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医院先进集体、个人评选方案.doc
平凉瑞格眼科医院
关于评选2017年度“先进集体、先进
个人”的通知
各科室:
为全面了解、评价2017年度工作成绩,有效地激励表现优秀的集体及个人,并为员工营造一个积极向上的工作氛围,调动员工工作积极性;加强员工对医院的认同感和归属感,从而完成各项任务指标,树立你争我赶创一流的竞争意识,充分调动广大员工的积极性和创造性,特制定本方案。具体要求如下:
一、评选原则?
坚持从客观实际出发,遵从业绩优先的原则,兼顾平时表现,本着公平、公正、公开的原则,围绕工作为主线,评先进、树典型,发扬成绩、查找不足。
二、评选条件??
(一)先进集体评选条件?
1、科室管理规范,具有良好的团队精神,执行力好,认真履行岗位职责,勇于创新,较好的完成各项工作任务,效益突出。?
2、认真执行医疗法律法规和各项规章制度,全年无重大差错和医疗事故。?
3、有较强的服务理念,服务意识强,服务质量好,本年度科室无投诉,得到患者和社会的好评?,科内无收受红包和不廉洁医疗行为。?
4、认真钻研业务,科室经常开展业务学习和技术培训,积极开展新业务,新技术,不断地提高科内人员的整体业务素质。
(二)先进个人评选条件?
1、在本院连续工作时间达到半年以上。?
2、事假连续请假超过10天、全年累计请假超过30天者不参与评选。
3、有良好的医德医风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,爱岗敬业,遵守国家法律、法规,团结同志,勇于创新。?
4、能认真执行医院的各项规章制度,认真履行岗位职责。服从领导,服从分配,积极参加院内各项活动,开拓进取,负重拼搏,具有医院利益高于一切的责任感。?
5、坚持“以病人为中心”为己任,服务态度好、服务质量高,以院为家,无私奉献,全年无病人投诉,无重大差错。?
6、行政、后勤人员要爱岗敬业,认真履行职责,作风正派,乐于奉献,紧紧围绕医疗工作这一主题,满腔热忱地为临床一线服务,在医院行政、后勤工作中做出显著成绩,为医院建设与发展做出贡献。?
7、刻苦钻研业务,对技术精益求精,积极开展新业务新技术,为医院的发展和建设做出一定的贡献。
三、评选方法
1、评选先进集体:以科室为单位,提名三个先进科室。?
2、评选先进个人:以科室为单位,严格按照评选条件,实事求是,广泛征求各方意见,综合评定,每个科室在全院范围内提名10人(本科室人员不得超过2人)。
3、公示:各科室提名后,按照票数由高到低对评选出的先进集体、先进个人在全院公示,公示期为五天。如发现其中有违反医院规章制度或不符合评选条件的,可在公示5日内向院办公室举报。
四、评选要求
? 各科室要对评选活动高度重视,采取公平、公正、公开,按照“好中选优”的原则,严格掌握标准,把能够全心全意为患者服务的优秀人员评选出来。发挥榜样的示范带动作用,在全院形成学习先进、争当先进的热潮。
附:2017年先进集体、先进个人提名表
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二〇一八年一月一日
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