国际社会保障协会卓越中心.PDF

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
国际社会保障协会卓越中心

国际社会保障协会 国际社会保障 协会卓越中心 您迈向良好治理、高标绩效和服务 质量的社会保障管理的门户 /excellence 卓越中心 卓越社会保障的环球社团 每一天,您的社会保障机构都给 为了在一个经济、社会和技术迅速变化的世界 人们的生活带来一些积极的变化, 中管理社会保障,您需要新知识和创新的解决 方案。 为社会和经济发展做出贡献。 国际社会保障协会(简称“协会”) 通过其社保卓越 中心提供获得知识和服务的渠道,用以支持社 会保障的良好治理、高标绩效和服务质量。 在贵机构迈向卓越的征程中,国际社会保障协 会承诺给予陪伴和支持,并致力于将您连接到 社保管理的全球社团。 /excellence 1 指南 学院 技术咨询与支持 表彰 知识 支持 作为卓越中心的核心,《国际社会 国际社会保障协会技术咨询和支持 保障协会指南》所代表的是国际公 团队使会员机构能够获得支持其改 认的社保管理12个核心领域的专业 进行政管理的更多知识、指导和专 标准。一个全面的知识库为管理者 业知识。 实施《指南》而提供支持。 表彰 学习 国际社会保障协会表彰计划为正在 协会学院为会员提供解决问题的准 使用《国际社会保障协会指南》的 入、学习和交流的平台以及能力建 机构提供正式的评估和认可服务。 设和人力资源开发的机会。 在对遵守《指南》的水平进行评估 后,贵机构将能够因管理的成就而 获得表彰。 2 3 《国际社会保障协会 国际社会保障协会 指南》为社保管理者提 社会保障管理指南 供有关社保管理重要 领域最佳实践的简洁 实用知识的准入。 1 良好治理 2 服务质量 3 费用征缴与合规 每一套《指南》都配有更多的资源、参考资料和 良好做法范例作为补充,以提供配套资讯和应用 4 信息和通信技术 实例。 5 社会保障基金投资 6 促进可持续性就业 7 社会保障管理机构宣传沟通

文档评论(0)

zhaoxiaoj + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档