廉政风险防控工作相关培训课件.ppt

（三）如何查找廉政风险点 3、排查廉政风险点的具体方法和步骤 方法一：采取“自己找、群众提、互相查、领导点、组织评”的方式进行。 方法二：通过近年来干部考察、考核、评议、检查、信访投诉和违法违纪的情况分析，找出风险点。 方法三：对每一项业务工作流程进行分解，找出容易发生风险的环节。 个人 查找 风险 点的 方法 （三）如何查找廉政风险点 3、排查廉政风险点的具体方法和步骤 党员干部和公职人员：通过对照本人以往履行职责、执行制度的情况，认真分析并查找出个人在履行岗位职责和外部环境两个方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，填写《个人(岗位)廉政风险点自查表》，分别经单位内设机构负责人、分管领导审查后，由单位廉政风险防控领导小组集体研究审核后备案。 单位领导班子成员：通过自己找、互相查、广泛征求群众意见、召开领导班子专题民主生活会等方式，围绕“三重一大”事项着重查找个人在思想道德、履行岗位职责和外部环境等三个方面的风险，填写《领导班子成员廉政风险自查表》，分别经单位主要负责人、单位廉政风险防控领导小组集体研究审查后，报市廉政风险防控领导小组审核备案。 个人 查找 风险 点的 步骤 （三）如何查找廉政风险点 3、排查廉政风险点的具体方法和步骤 六种方法 制度建设评估法 工作方式分析法 岗位职权界定法 业务流程梳理法 典型案例分析法 征求意见完善法 集体 查找 风险 点的 方法 （三）如何查找廉政风险点 3、排查廉政风险点的具体方法和步骤 单位内设科室：组织科室查找出业务流程、制度机制和外部环境等三个方面存在或可能存在的廉政风险，填写《单位内设机构廉政风险自查表》，经分管领导审查后，由单位廉政风险防控领导小组集体研究后审核备案。 集体查找分为单位内设科室、单位和单位领导班子三个层面。 集体 查找 风险 点的 步骤 （三）如何查找廉政风险点 3、排查廉政风险点的具体方法和步骤 单位：重点查找在“三重一大”决策和执行等方面容易产生腐败行为的风险内容及表现形式，填写《单位廉政风险自查表》，经领导班子集体研究审定，并经主要负责人审查后，由单位廉政风险防控领导小组负责审核备案。 单位领导班子：重点围绕“三重一大”事项，查找在决策程序、权力监督制衡等制度机制方面的风险内容及表现形式，填写《领导班子廉政风险自查表》，经领导班子集体审查后，报市廉政风险防控领导小组审核备案。 集体 查找 风险 点的 步骤 （三）如何查找廉政风险点 3、排查廉政风险点的具体方法和步骤 把握的 重 点 明确两类主体 分清不同内容 规范表述方式 突出排查重点 处理几个关系 （三）如何查找廉政风险点 查找廉政风险点应注意防止几种倾向 避免概念化。 一是结合工作实际查找风险点； 二是结合防控措施查找风险点。 避免扩大化。 一是区分重点工作和一般工作； 二是区分勤政风险和廉政风险。 避免形式化。 一是力戒拿来主义； 二是力戒急躁情况。 （四）如何评定廉政风险等级 风险等级是对岗位廉政风险的评估，确定风险级别的依据是其对应的腐败行为发生的概率和危害程度。 风险等级评定就是将个人、集体排查出来的廉政风险点，评定划分出不同的风险级别，一般划分为“高、中、低”三个等级。 风险级别的目的，就是通过评估风险等级，确定风险防控工作的重点，明确风险防控的责任分工，合理安排前期预防和中期监控的相关工作，确保风险防控工作的有效和高效。 风险等级的几个概念 省教育廉政风险防控工作指导协调小组办公室 省教育廉政风险防控工作指导协调小组办公室 省教育廉政风险防控工作指导协调小组办公室 廉政风险防控工作 培训内容 □关于廉政风险防控涉及的几个概念 □开展廉政风险防控的方法步骤和具体要求 □建立廉政风险防控管理长效机制的具体要求 关于廉政风险 1 廉政风险的概念 风险是指遭受损失、伤害、不利或毁灭的可能性及概率。 廉政风险是指行使公共权力的主体发生腐败行为的可能性。换句话说，廉政风险是党员干部和公职人员在执行公务或日常生活当中发生腐败行为的可能性，也指不廉政方面的风险，或不廉政的可能性。 关于廉政风险 廉政风险的四个特征 客观性。廉政风险源于权力，是权力的衍生品、附属物。只要有权力就存在滥用权力的可能性，就有廉政风险。 潜在性。廉政风险隐藏在权力运行之中，不是已发生的现实问题，还没有直接造成损失和危害。 可控性。廉政风险与不可抗拒的自然力量不同，通过加强对权力的监管，可以转危为安、化险为夷，使廉政风险演变为腐败的几率降到最低程度。 高危性。如果说许多危机的爆发都会让人类付出惨痛的代价的话，那么，如果廉政风险得不到有效控制，一旦聚集爆发，必将给国家财产造成巨大损