西南大学教学科研成果奖励津贴分配办法试行-党委教师工作部人事处.DOC

西南大学 教学科研成果津贴分配办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为了激励教学科研人员的创造性和积极性，鼓励多出高水平的教学科研成果，加快实现学校发展目标，特制定本办法。 第二条 教学科研成果津贴属于校内津贴分配中的“绩效津贴”，充分体现“多劳多得，优绩优酬，强化成果，鼓励团队建设”的分配机制。 第三条 我校教学科研人员取得的以“西南大学”为第一作者单位的教学科研成果可享受教学科研成果津贴。其他人员取得的相应成果，可参照执行。 第四条 教学科研成果津贴包括教学成果津贴、科研成果津贴、特殊专业成果津贴等。 第二章 教学成果津贴 第五条 教学成果津贴包括精品课程津贴、教学获奖津贴、教材建设津贴、教改项目津贴等。 第六条 精品课程津贴 上级教育主管部门评定的“精品课程”、“示范课程”，每门课程津贴：国家级10000元、省级3000元。 第七条 教学成果获奖津贴 1、获得国家级和省（市）级普通高等学校教学成果奖，每项成果津贴标准见表1。 表1 单位：/元 特等奖 一等奖 二等奖 三等奖 国家级 1000000 250000 50000 / 省（市）级 / 10000 5000 2000 2、获得国家级和省（市）级普通高等学校优秀教材奖，每项成果津贴标准见表2。 表2 单位：/元 一等奖 二等奖 国家级 20000 10000 省（市）级 10000 5000 3、获得上级有关部门组织的教师课堂教学比赛或教师技能（素质）大赛等级奖，每个奖项津贴标准见表3。 表3 单位：/元 一等奖 二等奖 三等奖 综合奖或团体奖 3000 1500 800 单项奖 800 500 300 4、经重庆市软件测试中心测试合格的教学软件，每个软件津贴标准见表4。 表4 单位：/元 类型 大型教学软件 中型教学软件 金额 1500 800 5、教学软件参加全国性评比（指中央电化教育馆或全国教育技术协作委员会组织评奖）或市级评比（指重庆市教委组织的评奖）获奖，每个软件津贴标准见表5。 表5 单位：/元 一等奖 二等奖 三等奖 全国性比赛 3000 1500 800 市级比赛 800 500 300 6、指导博士毕业论文获得全国优秀博士论文奖，该博士导师享受津贴20000元；获得全国优秀博士论文提名奖，该博士导师享受津贴10000元。指导硕士毕业论文或全日制本科生毕业论文（或设计），被评为市级优秀毕业论文（或设计），指导教师享受津贴1000元。 全国优秀博士论文奖或市级优秀毕业论文（或设计）的作者如系我校在职人员，可比照上述标准享受津贴。 7、指导学生参加大学生挑战杯大赛、电子设计大赛、数学建模大赛、大学生艺术展演等项比赛获奖，每个奖项津贴标准见表6，其他全国性比赛可参照执行。 表6 单位：/元 特等奖 一等奖 二等奖 三等奖 全国性比赛 50000 10000 5000 3000 市级比赛 5000 3000 1000 500 第八条 教材建设津贴 1、编写教材（指在教学中正式使用的大学本科及以上级别的教材，或由国家部委批准编写并审定通过的中小学教材，以及由省级教育行政主管部门规划使用的中小学教材（以审定通过的批次为准），不包括教学参考书、习题集、辅助读物等）由出版社出版，每部教材津贴标准见表7。 表7 单位：/元 著名出版社 一般出版社 国家或部级规划的大学教材 12000 10000 国家审定的中小学教材 8000 6000 一般自编教材 4000 3000 2、在国外出版社出版的教材，是否为著名出版社，由校学术分委员会进行认定。 3、所编写教材有多个主编的，按主编的排名依《合作成果津贴分配办法参考表》进行津贴分配。 第