2022“访企拓岗促就业”专项行动实施方案.pdf

2022年“访企拓岗促就业”专项行动

实施方案

为全面贯彻关于高校毕业生就业工作的决策部署，深入

落实就业工作“一把手”工程，千方百计开拓更多就业创业

岗位和机会，促进2022届毕业生充分就业和高质量就业。

同时准确了解我校毕业生就业质量，为学校教学改革提供参

考意见，助推校企深度合作，探索校企深度融合，现根据教

育部、教育厅相关文件精神，结合学校能力作风建设年活动，

组织开展XX学院“访企拓岗促就业”专项行动。具体实施

方案安排如下：

一、行动主题

用人单位大走访全员联动促就业

二、时间安排

2022年3月-8月。

三、行动目的

1.了解我校校企合作现状，企业人才需求情况，毕业生

就业状况，总结经验、分析问题、改进提高，全面深化校企

合作，供需对接。

2.充分发挥校领导带头做好毕业生就业工作的重要示

范作用，带动学校全员深度参与做好毕业生就业工作，为我

校2022届毕业生开拓更多就业创业岗位和机会，构建我校

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毕业生市场化社会化的就业工作机制，全力促进我校毕业生

更加充分更高质量就业。

四、参与对象

党委书记、校长以及校级领导班子成员；二级学院书记、

院长；创新创业学院（就业指导与服务中心）、教务处、校

企合作办公室、校友工作办公室等相关职能部门负责人。

五、重点任务

（一）第一阶段：安排部署（2022年3月-4月初）

1.会议部署。在学校2022年就业创业工作推进会上对

专项工作进行安排和部署。

2.摸底统计。汇总各学院专项行动计划实施方案，统计

各学院毕业生就业实习实践基地、校企合作单位、校友合作

单位情况，其中各学院报送拟走访的单位不少于10家，教

务处、校友工作办公室、校企合作办公室、各学院在4月10

日前将统计好的拟走访的基地或合作单位报就业指导与服

务中心，具体按附件填写，电子版发送至指定工作邮箱。

（二）第二阶段：组织实施（2022年4月-7月）

1.省级访企活动。积极参加省教育厅、省发改委联合组

织的省级访企活动，走访河南省重大项目、重点企业。

2.分市场走访活动。组织南阳区域内高校开展不少于2

期的访企活动。

3.校级走访活动。

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(1)开展行业名企就业拓岗行动

学校领导班子成员带领相关学院主动走进园区、走进行

业、走进企业，主动与行业特色型的优质企业建立联系，拓

宽就业市场。邀请一批用人单位到学校招聘人才，努力为毕

业生挖掘更多岗位资源，提供更多优质和精准的就业信息；

建立一批毕业生就业实习实践基地，为毕业生创造更多实习

和就业机会；发掘一批吸纳毕业生稳定就业的优质企业和单

位。

充分利用校友资源，推荐我校毕业生到校友企业实习就

业，积极邀请校友企业参加线上线下的招聘会、双选会等各

类招聘活动，为实现毕业生高质量就业提供新渠道。

牵头部门：就业指导与服务中心校友工作办公室

校企合作办公室

（2）开展地市区政府、教育部门、人社部门走访调研

以学校领导班子成员为主，赴省内和南阳市内各地市区

政府、教育部门、人社部门走访调研。进一步推动我校学生

人才专项计划和政策性岗位就业，优化我校毕业生参加各级

各类专项计划的条件和岗位，完善我校学生报名组织和录用

分配工作。

牵头部门：就业指导与服务中心

(3)实施用人单位人才需求调查

坚持以社会需求为导向，深度了解用人单位对毕业生的

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知识、能力、素质要求，认真分析所在行业的发展趋势和人

才需求形势，共同查找学校学科专业设置、人才培养、就业

服务等方面存在的短板，充分吸收用人单位的意见建议，为

学校学科专业调整、人才培养方案制定等提供依据，不断增

强人才培养的针对性和适应性。活动结束后,各学院结合撰

写出本学院分专业的人才需求分析报告，报送至教务处。

牵头部门：教务处

(4)持续做好毕业生调查调研和跟踪服务

通过走访，开展毕业生就业