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前期介入管理
前期介入管理方案
一、人员进驻时间计划:我公司将在物业管理委托合同签订后,根据开元新城项目的具体特点,确保服务的有效性,及时对服务细节进行管理和把控,迅速组建物业分公司,由物业分公司具体负责本项目的全面工作,提前介入本项目的物业管理工作。并全面导入ISO9000质量管理体系,严格考核,充分发挥员工的工作潜能和热情,从而达到理想的服务成效。
二、物业组织机构:
XXXX物业管理有限公司xxxx物业管理有限公司开元新城服务中心
XXXX物业管理有限公司
xxxx物业管理有限公司开元新城服务中心
维修部
客户服务部
保洁服务部
公共秩序部
三、人员配置计划:开元新城项目一期占地面积4万平方米,建筑面积6.7万平方米,其中,住宅面积5.7万平方米,商业用房1万平方米,公建设施11373.41平方米。现根据实际需要进行人员配置,共需24人,其中物业经理1人、微机管理员兼出纳1人、客服主管1人、客服管理员2人、水电维修主管1人、水电工1人、保洁工3人、绿化1人、公共秩序维护员主管1人、公共秩序管理班长2人、公共秩序维护员10人(门岗2名、监控1名、巡逻2名,两班运转)。
四、主要工作职责
1.物业经理职责
(1)在总公司的领导下,全面负责该项目的物业工作。
(2)负责对该项目进行日常管理和控制,其结果对总公司负责。
(3)负责该项目所有事物的对外联络、协调工作。
2.管理员职责
(1)负责对业主的日常联络、接待、沟通、协调工作。
(2)负责电话的接听、具体工作任务的传达、保洁服务过程的考核和监督。
(3)负责收集分公司文件、资料整理工作。
(4)负责有关费用的收取工作。
3.维修人员职责:
(1)严格按各岗位作业指导书进行操作,并认真填写运行日志,完善运行技术参数。
(2)及时调整运行方式,降低空耗,节约费用。
(3)加强与其他专业的协作配合,确保整体设备的正常运行。
4.公共秩序维护员职责
(1)工作期间要具有良好的亲和力。
(2)工作时间内,严格按作业指导书值守现场。
(3)负责该项目的公共秩序维护、交通秩序管理、消防、安防监控。
五、主要工作内容
1.对设施、设备的安装和验收的跟踪配合。
2.物业交接中,各种物品、资料的准备和制作。
3.对所有参与土建工程、装饰工程、设备设施安装工程、绿化工程和相关的市政工程的施工单位、供货商、安装单位、和与之有关联的中介单位的合法经营及资质证明、产品的产地、合格证明、设备订购合同或施工合同、材料供货价目表、采购供应地址及单位联系电话进行收集。
4.作好技术资料交接前的准备和交接后的归类、整理、归档工作。
5.对该物业的客户档案资料进行整理、收集,以便后期有针对性的开展各项服务。
6.在竣工验收的基础上,按照国家有关交接验收标准进行接管、验收。
7.物业服务人员的招聘、培训、现场实习和具体业务指导。
8.房屋装修过程中的监管和服务。
9.物业各种标识的制作和服务工具的配置。
10.物业交付前房屋拓荒工作的实施。
六、启动开办费的测算:
1.员工工资:因项目计划在2014年8月31日交付,交付后到2014年12月31日,因考虑到各项手续的不齐备,不具备收费条件,建议由开发建设单位一次性支付前期物业启动开办费。项目经理、管理员、维修工、公共秩序维护员要提前120天到岗(距2014年12月31日),公共秩序维护员、保洁工提前120天到岗(距2014年12月31日)。
项目
人数
月工资标准
工资总额
备注
项目经理
1
6000
12000
60天
客服管理主管
1
4500
9000
60天
客服管理员
2
2300(x2)
4600
60天
工程部主管
1
4500
9000
60天
水电工
1
3000
6000
60天
微机管理员兼出纳
1
2300
4600
60天
公共秩序维护员主管
1
4500
9000
60天
公共秩序维护员
12
2500(x12)
60000
60天
绿化工
1
1800
3600
60天
保洁工
3
1400(x3)
8400
60天
合计
24
63100
126200
2.社会保险和按规定提取的福利费:
项目
测算依据
费用总额
社会保险
按项目经理、客服管理主管、维修主管、公共秩序维护员主管工资总额的34.63%计算,其中养老24.63%、医保8%、失业2%。因上述4人为总公司外派,其余人员尚处在试用期,暂不考虑。
6752.85
培训费
按工资总额的1.5%计算
841.33
合计
7594.18
3.办公用品购置费:
名称
数量
单价
概算金额
备注
台式电脑
4台
3500
14000
办公1台,收费1台。
针式打印机
1台
2600
2600
收费打印专用
普通办公桌
7张
300
2100
经理1张,管
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