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学生职业生涯规划问卷调查(精选6篇)

学生职业生涯规划问卷调查(精选6篇)(篇一)

我认为比拟重要的建议可能是一个人在职业生涯规划需要

注意的：

1〕假设你不准备考研，你27或者28岁之前一定要定下来将来的事业轨迹，千万不能到了那个时候还是在不停的调

整。

2〕毕业后的第一份工作非到万不得已最好不要选择自己单独创始事业，除非你在校期间做足了社会功课，关于职业生涯规划的几点个人想法。你要认清你作为学生的优势，以及你刚毕业就选择创业在一定程度上算是忽略的自己真正的优势，而且这段时间你跟很早就在社会中摸爬滚打的人相比是很稚嫩的，通过创业锻炼自己需要的时间本钱对你来说太高。记住你的根底比一个普通人要稍好一些，即使是打工，时间越长，你

的优势也会越明显，要沉得住气。

3〕挣钱是生存的本能，赚钱多少才表达你开展的高度。你有多少钱是你的实力，你每个月能赚多少钱才表达你的才

能。

4〕职场头几年可以考虑以下几种因素选择入职的公司/行

业。

(1)与专业关联度。

(2)事业开展时机多寡或者说开展潜力。

(3)地理因素或者说与家人〔女友)所在地的间隔。

(4)公司人文环境〔薪酬福利仅仅是其中很小的一局

部，大企业不见得人文环境好)和地域的人文环境(比方有些地区山水很美，但是百姓生活节奏都很慢，假如你对自己要求

很高，就建议你别去那类地方〕。

(5)公司管理标准程度，大公司管理标准但是空间小，

小公司空间大但是管理很不标准容易迷失，需要根据自控才能

斟酌考虑。

(6)工作所属专业的将来上升空间(这个要仔细琢磨琢

磨〕。

〔7〕国家机关，事业单位，企业，贸易公司等等哪个合

适你对人生的需求。

每个你想考虑的公司/行业的每项的权重和得分要自己量化评估或者参考行业数据，最后比拟计算哪个行业/公司更合

适你。

5)毕业后头几年学技术学本领学思路头脑，学会控制自

已多忍让尽量不要意气用事，傻人有傻福不是指,是教人

真诚。这几年别指望马上有钱，但是30岁以后仍要主要考虑

第3〕条。

6〕不同行业事业轨迹虽然节奏不同，但事业成熟期都在30～35岁之间，到了那个时候你就知道你这辈子是不是成功

了。

学生职业生涯规划问卷调查(精选6篇)(篇二)

成功规划

职场人士在职业规划时，必须考虑到行业的特性与个人的

优缺点，这样才能制定合理、有指导意义的职业规划。

一、职业开展目的要契合自己的性格、特长与兴趣。职业生涯可以成功开展的核心，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。从事自己擅长的工作，我们会工作得游刃有余；从事自己所喜欢的工作，我们会工作得很愉快。假如所从事的工作，既是自己所擅长又是喜欢，那么我们必能快速从中脱颖而

出。而这正是成功的职业规划核心所在。

二、职业规划要考虑到实际情况，并具有可执行性。有些职场人士很有雄心壮志，短时间内工作虽具有一定飞跃性，但更多时候却是一种积累的过程——资历的积累、经历的积累、知识的积累，所以职业规划不能太过好高骛远，而要根据自己

实际情况，一步一个脚印，层层晋升，最终方才能成就梦想。

三、职业规划开展目的必须有可持续开展性。职业开展规划不是一个阶段性的目的，而是一种可以贯穿自己整个职业开

展生涯的远景展望，所以职业开展规划必须具有可持续开展

性。假如职业开展目的太过短浅，这不仅会抑制个人奋斗的热

情，而且不利于长远开展。

阶段划分

成长阶段

(18岁以前),即职业的梦想期。认同并建立起自我概念，对职业的好奇逐步占据主导地位，有意识地思索职业才能

培养与将来职业的结合。

探究阶段

(18~24岁)。主要通过学校学习来进展自我考察、角色

鉴定和职业探究，完成第一份工作的选择，并实现初步就业。

确立阶段

(25~45岁)。获取一个合适自己的工作领域，并谋求开展，这是大多数人职业生涯中的核心阶段，是人适应职业需要

逐步走向职业成熟和职业成功的重要阶段。

维持阶段

(46~55岁)。维护已获得的成就和社会地位，维持家庭和工作两者之间的和谐关系，开发新的技能，将职业强化或转

化为职业理想。

退出阶段

(56岁~退休)。逐步退出和完毕职业生涯，开发更广泛

的社会角色，减少权利和责任，做好适应退休后的生活准备。

学生职业生涯规划问卷调查(精选6篇)(篇三)

一、前言

说句实话，如今是大二的我，回想起大一的一年，就不免会有些可笑。在大学待了一年后，我的想法、心态已经和初入校门时截然不同了。我觉得我的大一就在浑浑噩噩里过去了，每天忙繁忙碌却不知道在干什么。如今，我在上完职业生涯规划课后，想试试能否重新规划自己，方案好将来。假如我不

能提早很好的对自己的生涯规划一下，便很难立足于这个社

会。从如今开场努力，我还是可以改变自己的将来。

二、自我分析^p

我的性格整体