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事业单位人员聘用合同范本【含特殊条款】

事业单位人员聘用合同范本

合同编号：_______

甲方（聘用单位）：_______

乙方（受聘人员）：_______

根据《劳动法》、《劳动合同法》和有关政策规定，甲乙双方

在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

（一）本合同为固定期限聘用合同。合同期____年，自____年_

_月__日起至____年__月__日止。

（二）合同期满前一个月，双方协商一致，可以续订聘用合同

。

二、岗位及职责

（一）甲方聘用乙方从事____岗位工作，乙方应按照甲方的要

求，按时完成规定的工作任务。

（二）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排

，认真履行职责。

三、工作时间和休息休假

（一）乙方的工作时间按国家规定执行，甲方应保证乙方依法

享有休息休假的权利。

（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定

支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

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（一）甲方应按照国家规定和单位的实际情况，按时足额支付

乙方的工资报酬。

（二）乙方的工资报酬由基本工资、绩效工资、奖金等组成，

具体标准由甲方制定，并根据乙方的工作表现和单位的经济状况进

行调整。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育

等社会保险费。

（二）乙方在合同期内享有国家规定的福利待遇，包括带薪年

假、探亲假等。

六、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作

任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.因劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从

事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

6.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的。

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（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4.甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5.因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真

实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

七、违约责任

（一）甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任。

（二）甲方违反合同，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

（三）乙方违反合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

（一）甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；

协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

（一）本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_______

乙方（签名）：_______

签订日期：____年__月__日

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==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==

一、五种特殊的应用场合及注意事项

1.新员工入职：在新员工入职时，需要注意试用期的规定。试

用期内，双方可以互相了解，看是否适合这个岗位。如果发现不合

适，可以提前解除合同。但要注意，试用期内解除合同要符合法律

规定，不能随意解除。

2.员工晋升：员工晋升时，岗位和职责会发生变化，需要