非人力资源管理者的员工发展培训.pptx

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非人力资源管理者的员工发展培训;

目录

培训需求分析

制定员工发展计划

培训实施和评估

发展员工的职业能力

保持员工发展的持续性;

培训需求分析;

了解组织的发展目标,明确员工发展的关键要素。

进行员工需求调查和绩效评估,掌握员工的现有技能和不足之处。;

分析员工发展的潜在机会和挑战,为员工发展计划的制定提供依据。;

制定员工发展计划;

根据培训需求分析的

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