原创力文档- 1、本文档共18页，其中可免费阅读6页，需付费95金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
非人力资源管理者的员工培训课件;
目录
介绍员工培训
员工培训的步骤
培训课程的设计
培训的评估和反馈
员工培训的效益;
介绍员工培训;
员工培训的重要性：培养员工能力、提升工作效率、增强团队合作等
培训方法：面对面培训、在线学习、工作坊等;
培训计划的编制：识别培训需求、制定目标、设计内容和形式;
员工培训的步骤;
需求分析：通过调查问卷、面谈等方式，了解员工的培训需求和问题
设计培训内容：根据需求分析
文档评论（0）