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企业安全生产管理分级标准

区工业企业安全生产管理分级标准评估要素标准分评估标

准内容检查与评分办法依据标准备注一、安全基础管理（280

分）1.1建立健全安全生产管理机构和责任体系90分1．企业

主要负责人按照国家规定经安全生产知识培训，考核合格。

※1.（20分）查资料：

企业主要负责人未经培训并考核合格为否决项，扣20分后

再作否决项处理。持企业负责人培训合格证者非实际负责人

的，视为无效。

安监总办〔2010〕139号2.12．从业人员超过300人应当

设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。从业

人员未达到300人的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理

人员，或者委托工程技术人员提供安全生产管理服务。

设立专门安全生产管理机构的，该机构的负责人应经企业

主要负责人授权或任命，具有安全生产综合管理职权；

未成立专门机构的，企业专（兼）职安全管理人员应经企

业主要负责人授权或任命，具有安全生产综合管理职权。

2.（20分）查资料：

（1）未按要求设置安全生产管理机构，且未配备至少1名

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安全管理人员，亦未委托工程技术人员提供管理服务的，扣20

分。

（2）有专（兼）职安全管理人员，但人数达不到《广东省

注册安全主任管理规定》（广东省人民政府第85号令）要求的

（不管是否设立安全管理机构），每少一名扣5分，最高扣15

分。

（3）设立了安全生产管理机构，但该机构负责人未经授权

或任命的，扣10分；

未设立安全管理机构，而专（兼）职安全管理人员未经企

业主要负责人授权或任命的，扣10分。

安全管理人员未依法经专门培训考核合格的视为无效。

《中华人民共和国安全生产法》第19条；

《广东省注册安全主任管理规定》第16条；

3.根据本单位的实际管理构架，建立安全生产责任制度，

明确各部门、各级管理人员的安全生产职责，并形成统一完备

的安全生产管理责任体系。

3．（30分）查资料：

（1）无安全管理责任制，扣30分。

（2）安全管理职责与企业实际的管理构架和部门（岗位）

设置不一致（含名称不一致，比实际多或少部门或岗位），扣

10～15分。

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（3）本《分级评定标准》所列安全管理事宜，都必须在责

任制里体现，并明确责任部门或责任人。发现一小项未明确责

任的扣3分，最高扣15分。

（4）凡是安全管理职责含糊不清，交待不明，酌情扣分，

一般瑕疵的，扣3～5分，问题严重的扣10分。

《中华人民共和国安全生产法》4.建立安全责任考核、奖

惩制度。

4．（10分）查资料：

（1）无考核、奖惩制度，扣10分。

（2）有制度但有缺陷的，包括考核内容不明确、与责任制

无关联、与其他制度不衔接、没有对普通生产员工违纪行为的

奖惩规定以及奖惩规定违反法律法规的，酌情扣2～8分。

（3）无定期考核记录并存档（每年至少进行一次安全生产

责任制考核）的，扣5分。

安监总办〔2010〕139号2.25.文件受控：

（1）对安全规章制度、安全操作规程等的编制、发布、使

用、评审、修订等有明确规定，确保其效力，并保证其与最新

法律法规和安全标准的要求一致。

（2）本单位规章制度经批准后公布并传达至相关责任人

员。（可汇编成册后发放至相关责任人员）5．（10分）查资

料：

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（1）所有安全文件均未以文件形式发布的，扣10分；

（2）对安全文件受控没有具体规定，缺少环节内容的，酌

情扣2～5分。

（3）发现未传达至相关责任人员的，每发现1人扣2分。

AQ/T9006-2010评估要素标准分评估标准内容检查与评分

办法依据标准备注1.2安全生产教育培训80分1．建立安全