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年不良事件报告制度

年不良事件报告制度1

医疗安全（不良）事件报告是发现医疗过错中存在的安全隐患、防

范医疗事故、提高医疗质量、保障患者安全、促进医学发展和保护患者

利益的重要措施。为打到卫生部提出的病人安全目标，落实建立与完善

主动报告医疗安全（不良）时间与隐患缺陷的要求，制定本制度。

一、目的

规范医疗（不良）时间的主动报告，增强风险防范意识，及时发现

医疗不良事件和安全隐患，将获取的医疗安全信息进行分析，反馈并从

医院管理体系、允许机制与规章制度上记性又针对性的持续改进。

二、原则

建立2023年不良事件报告制度监测行业性、自愿性、保密性、非

处罚性和公开性的特征。

1、行业性：仅限于医院内与患者安全有关的部门，如临床医技、

护理、后勤等。

2、自愿性：医院各科室、部门和个人有自愿参与的权利，提高信

息报告人的自愿行为，保证信息的可靠性。

3、保密性：该制度对报告人医技报告中设计的其他人和部门的信

息完全保密，报告人科通过网络、新建等多种形式具名或匿名报告，医

务处等专人专职受理部门和管理人员将严格保密。

4、非处罚性：本制度不具有处罚权，报告内容不作为对报告人或

他人违章处罚的一句，也不作为对设涉及人员和部门的处罚一句，不涉

及人员的晋升、评比、奖惩。

5、公开性：医疗安全信息在院内医疗相关部门和公式，通过申请

向自愿参加的可是开放分享医疗安全信息及其结果分享，用于医院和科

室的质量持续改进，公开的内容仅限于事例的`本身信息，不需经认定

和鉴定，不涉及报告人和被报告人的个人信息。

三、医疗2023年不良事件报告制度性质

1、是对国家强制性“重大医疗过失和医疗试过报告系统”的补充

性质的医疗安全信息。

2、是独立的、保密的、自愿的、非处罚性的医疗不良事件信息报

告系统。

3、它是手机强制性的医疗事故报告等信息系统收集不到的有关医

疗安全信息及内容。

4、是对《医师定期考核办法》的奖惩补充。

四、处理程序

当发生不良事件后，报告人科采取多种形式，如填写书面《医疗不

良事件报告表》或电话报告给相关部门，报告事件发生的具体事件、地

点、过程、采取的措施等相关内容，一般不良事件要求24-48小时内报

告，重大事件、紧急情况者应在处理的同时口头上报告给相关上级部门，

只能部门接到报告后立即调查分析事件发生的原因、影响因素及管理等

各个缓解缓解并制定改进措施。针对可是报告的不良事件，相关职

能部门组织相关人员分析，制定对策，及时消除不良事件造成的影响，

尽量将医疗纠纷消灭在萌芽状态。

五、奖励机制

1、以下所有奖惩意见，经医疗质量管理委员会讨论，形成建议，

并以院长书脊回忆决议为准。

2、对于主动报告医疗安全（不良）事件的个人，根据报告的先后

顺序、事件是否能促进质量获得重大改进，给予相应的奖励。

3、每个季度以科室为单位评定并颁发医疗安全（不良）事件报告

质量贡献奖。

年不良事件报告制度2

1）在护理活动中必须严格遵守医疗卫生管理法律，行政法规，部

门规章和诊疗护理规范、常规，遵守护理服务职业道德。

2）各护理单元有防范处理护理不良事件的预案，预防其发生。

3）各护理单元应建立护理不良事件登记本，及时据实登记。

4）发生护理不良事件后，要及时评估事件发生后的影响，如实上

报，并积极采取挽救或抢救措施，尽量减少或消除不良后果。

5）发生护理不良事件后，有关的记录、标本、化验结果及相关药

品、器械均应妥善保管，不得擅自涂改、销毁。

6）发生护理不良事件后的'报告时间：当事人应立即报告值班医师、

科护士长、区护士长和科领导。由病区护士长当日报科护士长，科护士

长报护理部，并交书面报表。

7）各科室应认真填写“护理不良事件报告单”，由本人登记发生

不良事件的经过、分析原因、后果，及本人对不良事件的认识和建议。

护士长应负责组织对缺陷、事件发生的过程及时调查研究，组织科内讨

论，对发生缺陷进行调查，分析整个管理制度、工作流程及层级管理方

面存在的问题，确定事件的真实原因并提出改进意见或方案。护土长将

讨论结果和改进意见或方案呈