市场营销30个职能部门岗位职能职责及考核指标.docx

1.市场部经理岗位职责

职

职

责

内

容

基本要求

相关说明

1．学历

大学本科以上，含有企业管理、市场营销、物流管理、协议管理、市场策划等专业知识

2．专业经验

三年以上市场营销工作经验

3．个人能力要求

沟通能力、协调能力、创新能力等

1．依据企业发展战略，编制年度市场开发计划，报营销总监审批后实施

2．组织所属人员开展市场调研工作，立即掌握市场信息

3．根据市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案

4．定时组织市场公关、广告宣传、促销等活动

5．依据企业财务制度要求，立即编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用支出，节省企业管理成本

6．负责和外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好合作关系

7．具体负责企业品牌推广及品牌运作工作

8．负责市场部内部管理工作

9．完成上级临时交办工作

1．认同企业企业文化，忠诚度高

2．了解不一样类型用户及本行业发展情况

3．重视内部管理

4．有学习意识和团体意识

考核说明

结果应用

1．考评频率

季度考评

2．考评主体

营销总监、人力资源部

3．关键业绩指标

市场开发计划完成率、市场调研计划完成率、广告宣传计划完成率

1．考评结果作为薪酬发放依据

2．考评结论作为培训实施及职位晋升参考

3．考评得分低于××分者，将受到口头警告处分

任

职

资

格

考

核

指

引

2.销售部经理岗位职责

职

职

责

内

容

基本要求

相关说明

1．学历

大学本科以上，含有企业管理、市场营销、物流管理、协议管理、市场策划等专业知识

2．专业经验

三年以上销售管理工作经验

3．个人能力要求

沟通能力、协调能力、创新能力等

1．依据企业总体战略计划，制订企业销售计划，报营销总监审批后实施

2．依据企业年度销售计划，制订具体营销策略，并组织实施

3．负责销售工作具体推进，并监督检验销售计划实施

4．负责销售回款管理，确保销售回款立即

5．负责组织销售渠道拓展和维护工作

6．负责依据销售计划制订销售费用预算并进行销售费用控制

7．负责促销活动组织和管理工作，并对促销效果进行评定

8．负责组织用户关系管理工作

9．完成领导临时交办工作

1．认同企业企业文化，忠诚度高

2．了解不一样类型用户及本行业发展情况

3．重视内部管理

4．有学习意识和团体意识

考核说明

结果应用

1．考评频率

季度考评

2．考评主体

营销总监、人力资源部

3．关键业绩指标

销售计划完成率、销售额、销售费用率、销售回款率

1．考评结果作为薪酬发放依据

2．考评结论作为培训实施及职位晋升参考

3．考评得分低于××分者，将受到口头警告处分

任

职

资

格

考

核

指

引

3.企划部经理岗位职责

职

职

责

内

容

基本要求

相关说明

1．学历

大学本科以上，含有企业管理、市场营销、广告传媒、公关、策划等专业知识

2．专业经验

三年以上策划工作经验

3．个人能力要求

沟通能力、协调能力、创新能力等

1．负责建立营销企划管理规章制度并组织实施

2．负责依据市场拓展或销售工作需要，组织编制企划方案，并负责审核

3．负责组织企划素材库建立和创意管理工作

4．负责企业品牌维护和运行管理工作

5．负责企业公关活动和对外宣传工作组织管理

6．负责企划相关活动费用控制

7．负责企业广告策划和广告活动管理工作

8．负责部门内部管理工作

9．完成上级临时交办工作

1．认同企业企业文化，忠诚度高

2．了解不一样类型用户及本行业发展情况

3．重视内部管理

4．有学习意识和团体意识

考核说明

结果应用

1．考评频率

季度考评

2．考评主体

营销总监、人力资源部

3．关键业绩指标

策划方案审核一次性经过率、营销策划活动组织次数、相关部门协作满意度

1．考评结果作为薪酬发放依据

2．考评结论作为培训实施及职位晋升参考

3．考评得分低于××分者，将受到口头警告处分

任

职

资

格

考

核

指

引

4.促销部经理岗位职责

职

职

责

内

容

基本要求

相关说明

1．学历

大学本科以上，含有市场营销、市场策划、公共关系、企业管理等专业知识

2．专业经验

三年以上销售管理工作经验

3．个人能力要求

沟通能力、协调能力、创新能力等

1．依据企业总体战略，制订年度促销计划及促销策略，报营销总监审批

2．依据促销计划或企业经营情况，组织编制促销方案，并进行审核

3．负责各类促销活动组织及策划管理工作

4．负责组织促销人员培训工作并对培训效果进行评定

5．负责促销现场监督和管理工作，发觉问题立即处理

6．负责组织编制促销效果评定汇报，并上报营销总监审批

7．负责促销预算编制和促销费用控制工作

8．负责部门内部人员管理工作

9．完成上级临时交办工作

1．认同企业企业文化，忠诚度高

2．了解不一样类型用户及本行业发展