社区劳动者劳动合同.docx

第PAGE\*Arabic1页共NUMPAGES\*Arabic1页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

社区劳动者劳动合同

社区劳动者劳动合同范本

随着法律学问的普及，合同在生活中的运用越来越广泛，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么制定合同书有什么须要留意的呢？以下是我帮大家整理的社区劳动者劳动合同范本，欢迎阅读与保藏。

甲方：（街道、镇社区服务中心）

地址：

乙方：

性别：

身份证号码：

户口所在地：

依据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经双方协商一样，同意签定本劳动合同。

第一条、劳动合同期限

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，

其次条、工作岗位及要求

甲方支配乙方在_________社区从事社区_________工作。乙方必需依据工作职责和要求，按时、按质、按量完成规定的工作和任务。

第三条、劳动爱护和劳动条件

甲乙双方必需严格执行国家有关工作平安、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的工作供应符合规定的劳动爱护设施和爱护条件，应自觉执行国家有关女职工劳动爱护等规定。乙方应严格遵守各项平安操作规程。

第四条、工作时间和休息休假

工作时间根据社区工作的特点，实行综合计时工作和休息制。

第五条、劳动酬劳

乙方试用期间的工资为每月_________元。试用期满后乙方的工资福利待遇根据区有关文件执行，遇到工资政策调整，按新政策执行。甲方不得无故拖欠乙方工资。

第六条、人事档案及社会保险

乙方的人事档案及社会保险由甲方托付_________劳动事务代理服务中心按劳动和社会保障部门有关文件规定办理。

第七条、劳动纪律

甲乙双方都要遵守国家法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，听从甲方的日常管理，并接受区、街道（镇）民政部门监督及所在社区的领导。

第八条、劳动合同变更、解除、终止的条件

1、具有下列情形之一，经甲乙双方协商一样，可以变更合同的相关内容：

（1）本合同订立时所依据的.客观状况发生了重大改变，致使本合同无法履行的；

（2）乙方不能胜任原工作岗位的。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；

（3）严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

（4）职责调整造成岗位取消的；

（5）年度考评不合格的；

（6）泄露工作机密的；

（7）被依法追究刑事责任的；

（8）被依法罢免的；

（9）依法不再担当社区相关职务的。

3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事由甲方另行支配的工作的；

（2）劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达到协议的。

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3款的规定解除本合同：

（1）患职业病或因工（公）负伤被确定丢失或者部分丢失劳动实力的；

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

5、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威逼