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企业文化培训个人心得体味800字

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20XX年X月

企业文化培训个人心得体味800字

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经过一天紧急而又弥漫生动趣味的培训。这不仅是公司对企业文

化建设迈出的一大步，而且让我们员工收获颇丰。

首先从个人角度讲，杨经理一上午的脱稿演讲，思路清晰，条理

明确。语音铿锵有力。让人意识到这是一个有积累，有豫备的人。也

验证了那句“机会永久留给有豫备的人”的名言。特别对公司“达博

加瑞”名称的精辟诠释，让“吾”见识了文化人的底蕴。

从慷慨向，从公司的角度讲。前景目标规划信息的传递。增加了

我们对公司的期望和信念。从小个体讲，对我们个人的启示则是：“我

需要思量，在随公司一同发展的过程中，我需要以什么样的速度，迈

出什么样的步伐，才干和公司同步。”更直接的讲则是：“在公司迅猛

的发展过程中，我需要做什么样的职业规划。理顺我的工作思路，更

多的去承担我的工作责任。

培训的核心是紧紧环绕着”团队建设和执行力“这一主题。谈到

这个话题，我不得不提到的是下午培训时发生的一个小插曲。

杨经理对我们工程部提出了一个非但有针对性，且是有预谋性，

逼我们工程部在现场做承诺的一个问题。那就是”公司产品质量的监

管“问题。当时我很冲动，很个人英雄主义的在众人面前承诺“我来

吧!”我坐下来，镇静思量。用杨经理团队建设的理论方式来思量问

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题。我站起来表述的事实答案应当是“我们工程部的每一位员工都肩

负着质量监管的工作，特别我们一线生产的员工，在生产的过程中，

直接的，并且时时刻刻的参预到这个工程监管的工作中来。”固然这

一切的工作，都是在我们部门领导的布置和指导下进行的。

还感动于老板夫妇和谐的家庭关系带来的强大气场。在老板有批

判，有赞扬，有真情表述的话中，看到一个值得员工追随的企业人的

风貌。

在公司文化的不断建设中，在销售同仁的努力下，达博的路会越

拓越长。在生产兄弟及其它各部门的努力下，达博得路肯定会越铺越

宽，越铺越远。

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成长与海螺已经有十多年了，一种气势和傲慢始终环绕在我的四

周。兴许是习惯了他的宏大或者自认为海螺应当要有的高尊，对于海

螺蕴藏的魅力始终如波涛中的激流，没有更深化的去品尝和讴歌。直

到宁波海螺水泥有限公司汪纯健总经理在主管和新进员工以上人员

集体海螺企业文化培训时，那种蕴含着博大的海螺企业文化精髓，使

我对海螺企业文化有了全新的认识，海螺企业的每一种不同的文化，

都蕴藏着不同的动力和活力，而且蕴含着深厚的道理，海螺的企业文

化在感受汪总的语言中其实就是海螺人的生活，更是海螺人的一种习

惯。

作为一位海螺员工，在你的心脏中感受你的跳动已经有这么多年

了，当含糊的“CONCH”如今已经成为傲慢的标志，当团结、创新、

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敬业、奉献自然融合成海螺的企业精神，当至高品质、至诚服务吻合

成海螺的经营宗旨，当为人类创造将来的生活空间成为了海螺的经营理

念的时候。不知道大家是不是一种共同的感觉，那就是冲动，表达的

冲动，行为的冲动，更多的是自豪的冲动。所以在培训最终的时候我

想到了用这种方式来释放这种冲动。释放的过程其实也就是一种自我

的共享，共享一种自信的光荣。

“企业文化来源与生活，但高于生活。”海螺企业文化就是决策

者高瞻远瞩的阅历和全体员工生活的点点滴滴，也正是这些一路风尘

的阅历和生活的点点滴滴蕴含了高于生活的丰富内涵。从宁国水泥厂

到现在的海螺集团，从150万吨年产能到现在的年产能突破1亿吨，

从引进别人的生产线到现在成为行业标准的制定和引导者，从一家偏

居一隅的小工厂到现在成为亚洲第一、世界第三的水泥生产企业，海

螺的发展主宰了世界，海螺的腾飞让世界瞩目。汪总的讲课弥漫了激

情和自豪，但汪总的那种矗立精神更让我由衷的敬佩，整整4小时，

那不是海螺文化的真实写照吗?

在培训整个过程中，让我想到更多的是“习惯”这个词，如何将

汪总的讲课内容变成自己的日常工作中的个人习惯