国企新员工培训心得体会（通用5篇）.pdf

国企新员工培训心得体会（通用5篇）

国企新员工培训心得体会（通用5篇）

当我们心中积累了不少感想和见解时，就十分有必须要写一篇心

得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。那么写心得体会要注意

的内容有什么呢？下面是小编精心整理的国企新员工培训心得体会

（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

国企新员工培训心得体会1

20XX年7月14日，我们成为了一名光荣的南方电网双调公司新

员工。在公司的精心安排下，我们参加了由培评中心主办的入职培训。

通过20多天的第一阶段通用知识的培训，我们进行了公司企业文化、

发展战略、安全生产、抽水蓄能技术、财务管理、陪评体系等主题的

学习，感受到公司对我们成长的重视。下面就这一阶段的培训，作一

总结：

1、怀着空杯心态，实现校园人到企业人的转变。在我们的生

命中，

有时候我们必须做出困难的决定，开始一个更新的过程。老鹰没

过几十年，就要将自己的羽毛一根一根拔下，等到新的羽毛长成，才

能再次翱翔于蓝天。初入职场的我们，由自由散漫的校园生活进入了

繁忙紧张的职场生活，由理论走向了实际，会有种种的不适应。军训

的汗水磨练了我们的意志，教会了我们服从。

只有慢慢去改变自己，我们才能适应新环境。只有适应了新环境，

我们才能更好地成长。三人行必有我师焉每个同事都有自己的长处，

都有值得我们学习的地方。学历并不代表能力，过去都只是过去，每

个人的起点都是一样的，都需要学习很多。因此，作为新入职的员工，

更应该怀着空杯心态，忘掉学历、忘掉过去，从心开始，积极主动学

习，努力提升自己的专业技能和知识。

2、合作互助，养成团队意识。

无论是在军训中的日常训练，还是素质拓展中的驿站传书、穿越

铁丝网、毕业墙等游戏，无不在加深同事之间的与信任，培养我们的

团队意识。在同伴动作不规范时，其他人都能帮助其改正，细心讲解

动作要领，并亲自示范，整个团队成员共同提高。发现问题、分析问

题、分工合作、实施计划、进行反馈、改进提升，我们团结合作、互

助成长。正是我们的彼此信任，相互合作，使得58人只用了7分钟翻

越了4.2m的高墙。记得是进行微，信公众号新闻的推送时，大家都是

第一次进行微，信公众号的推送，在新闻制作中出现各种问题。但微

信小分队的全体成员，并没有相互抱怨，而是团结一致，相互沟通合

作，在孔老师的指导下，顺利完成了第一次培训新闻的推送工作。在

主题研讨时，大家在每次的初审、复审之后，总会进行讨论，相互提

出情景剧中表演得不足，共同改进剧本，为同一个目标而努力。

3、我是一名南网人。

为了主动承担社会责任，全力做好电力供应，南网人以其强烈的

责任心、执着的敬业精神和精湛的专业技能，践行着万家灯火南网情

深的核心价值观。从琼州海峡的海缆工程维护队，再到特呈岛上的贵

叔;从山区的货郎电工还是变电站一名普通的维修工，他们无不在用

实际行动诠释者辛苦我一人点亮千万家的南网精神，无不鼓舞着我

们奋发向前，为双调公司成为国际领先的发电企业的战略目标而努力。

4、遵章守纪，养成安全意识。

电网安全稳定是我们的生命线，没有电网的安全，就没有我们的

一切。作为一名双调公司的员工，遵守公司各项规章制度是其应尽的

义务。学习各项安全规范及生产规范，切实保障企业的安全生产。严

格遵守安全操作规范，安全生产，做到不伤害自己、不伤害他人、不

被他人伤害、保护他人不被伤害。同时，要多向他人学习，多问为什

么，努力提高自身各项技能。

目前，我怀着空杯心态，努力养成团队意识、安全意识，为成为

一名合格的南网人而奋斗。之后将对以下不足进行改进：1、有时会感

觉很忙、很累，还习惯于学校的散漫生活。因此，要合理安排时间，

提高工作效率，不再为忙碌而忙碌。2、更为积极主动，不再逃避，保

持乐观向上的心态，勇于承担责任。

学习无处不在。无论是领导还是老同事、老专家，都在强调学习

的重要性。从军训开始，我们就在学习。从学会服从，到学习团队协

作;从企业文化，再到安全知识，无不在学习。以我为圆心，画一个圆。

圆好比获得的知识，圆越大，我们所接触的未知也就越大。因此，我

们更应该踏实学习，潜心工作。

当前双调公司正处于发展机遇期，正朝着服务好、管理好、形象

好的国际领先发电企业的目标而努力。我一定从心开始，忘掉过去，

努力学习各项专业知识，遵守公司各项规章制度，在实践中不断成长