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关于水库工程管理养护措施的思考

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摘要：近几年，随着我省水库工程投资和建设力度不断加强，水库防灾减灾能力得到了不断提升，而加强水库工程日常的管理和养护则是水库防灾减灾的重要前提基础，其保障作用尤为关键。因此，水库工程的建设单位、施工单位要努力提升水库工程施工管理技术水平，其工作人员要有效的开展工程施工技术管理工作，才能保证水库工程运行的安全稳定，才能保障群众的生命财产安全。本文主要针对的水库工程管理与养护中的问题进行分析，从而阐述对应的管理与养护措施。

关键词：水库工程；管理工作；养护问题

引言

水库工程按照工程的规模可以分为大型水库工程、中型水库工程和小型水库工程。像我国的长江三峡水库枢纽工程、葛家坝水电站等都属于大型水库工程，像一些地方防汛修建的水库和堤坝都属于小型水库工程。水库工程发挥的作用是非常明显的，例如在地势陡峭且离水源较远的山区，利用水渠可以引入水流，灌溉庄稼，提高农作物的年产量。水库工程在全国各地非常繁多，几乎每个乡镇都有一至两个小型的水库工程，水库工程的数量如此之大，这无疑会给整体的管理工作带来巨大的挑战，地方性的小型水库工程在建设初期因为上级部门没有比较多人力物力支出，存在疏于管理的漏洞，因此，小型水库工程的质量的控制上会出现一些问题。

1水库工程管理养护中存在的问题

1.1缺乏水库工程管理和养护意识

我国的许多水库修建历史较久，由于受历史条件限制，工程建设标准低，质量差，使用时间长，由于缺乏正确的管理和养护，加上工程老化、自然侵蚀、人为破坏等现象严重，导致水库渗漏，堵塞等安全问题。但还没有引起相关部门足够的重视关注，许多单位对管理工作重要性认识不足，对管理工作重视不够，缺乏工程维护意识，在水库工程建设中，长期存在重建轻管的思想。

1.2缺乏强有力的管理养护资金支持

虽然我国现今水库工程管理养护相比以往有了极大的改进，但是总体上而言，与国外相比较，还有较大的部分需要改进。我国当前水库工程管理养护存在的缺点首先体现在缺乏强有力的资金支持，日常为水库工程管理养护提供资金的渠道比较单一化，未能提供充足的资金支持，实际管理养护工作无法有效开展。由于我国水库工程项目的特殊性，资金投入往往都是政府投入的，虽然政府投入资金力度在不断提升，但是并没有从根本上解决水库工程管理和养护对资金的巨大需求，出现较大的资金缺口，影响了正常管理养护工作的开展。

1.3水库工程基础设施年代久远，严重老化

我国目前大量的大中型的水库工程，其中大部分是都有很长的历史，当时的科学技术、材料应用以及资金投入都有明显的局限性，因此所建设的水库工程项目在设计方案上、规范标准上以及质量控制方面都存在着明显的不足，这直接导致了现阶段我们在水库工程管理和养护过程中受到巨大的影响。几十年来的自然环境日积月累的侵蚀作用下，陈旧水库设施发挥的作用越来越有限，再加上养护不当，部分水库垮塌或者损坏的情况严重，而现阶段水库行业的技术与过去的水库工程技术相比，已发生了突飞猛进的变化，所以必须加快对现存水库工程安全隐患的修缮工作，避免对人们的生命财产安全造成影响，同时也防止国家遭受到巨大的经济损失。

2改善水库工程管理养护工作建议和措施

2.1建立科学的施工技术管理体系

在水库工程的施工中管理工作非常关键，首先，作为水库工程中最基本的部门工程部门要根据实际情况，建立一系列完善的施工技术管理体系，提高相关施工管理人员的专业素质可以保证工程顺利进行，并且能够更好的保证工程的施工质量。其次，一个建筑企业，建立全面的、体系的、科学的、合理的施工技术管理体系可以有效的提升企业的自身管理水平，可以更好的帮助管理人员更加及时全面的了解施工进度，避免影响工期的因素出现，保证工程的工期。再次，只有不断的完善施工技术管理体系，才能保证后期的实践工作顺利的进行，科学的合理的管理制度才能解决施工过程中遇到的种种问题，才能让建筑工程质量得到有效保障。最后，任何制度的制定都要根据国家相关标准、法律法规等进行制定的。因此建筑工程这种本身具有复杂性的施工技术管理先关规定的制定一定要严格遵守国家相关规定。

2.2提高水库工程一线员工的福利待遇

水库工程一线工作人员的工作环境长年在户外，顶着炎炎烈日，冒着暴风骤雨，十分辛苦，其收入和付出还是不成正比的，在一定程度上打击了员工的工作积极性。因此，政府应该采取一些措施，提高从业人员的福利待遇，让从业人员能够觉得付出是值得的，留住人才。水库工程的施工点基本都是比较偏僻的地方，对员工的生活也带来了比较多的不方便之处，所以一般情况下，工作在一线的员工都应该享受特殊的岗位津贴，人性化的福利调整对企业来说是一条不错的发展之路。现代化企业更应该灵活应用用人机制和收入机制来衡量员工的待遇，尽可能的多为一线勘查人员争取一些务实的福利，也有利于水库工程部门创