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大学生就业创业课程考试试题
12级大学生就业创业课程考试2
试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟
客观题(每小题:1分)
1,有类人在决策的过程中果断性专门弱，感情流露也专门少，讲话比较啰嗦，问了许多细节仍然不做决定。这种类型的人具有以下哪种人际沟通风格：
A.分析型
B.和气型
C.表达型
D.支配型
正确答案：A
2,老李是一家企业的副总，他总是在新产品研发过程中“吹毛求疵”，不断对产品进行完善，这反映了他的哪种职业意识？
A.创新意识
B.问题意识
C.解决意识
D.营销意识
正确答案：B
3,工作的三种境地不包含：
A.投入
B.奋发
C.忘我
D.牺牲
正确答案：B
4,最差不多的职业道德是：
A.尽职尽责
B.老实守信
C.办事公道
D.奉献社会
正确答案：A
5,中层执行者的职责和心态应该包括哪些：（1）强烈的责任感（2）担任内部教练，使执行成为团队所有成员的适应（3）绩效至上，注重结果（4）培养问题解决能力，积极主动处理问题
A.（1）（2）（3）
B.（2）（3）（4）
C.（1）（3）（4）
D.（1）（2）（3）（4）
正确答案：D
6,作为一名部门主管，对下属下达命令时，应该注意到的是：
A.下达命令时，要正确地传达，而不要经常变更命令；不要下一些自己都不明白原由的命令；不要为了证明自己的权威而下命令
B.下达命令时，主管应该让部下正确了解他的意图，并让部下容易同意及情愿去执行，不要陷于“命令→服从”的固有认知
C.一旦决定让部下负责某一项工作，就应尽可能的给他更大的自主权，让他能够依照工作的性质和要求，更好的发挥个人的制造力
D.以上讲法都正确
正确答案：D
7,有效的执行目标的特征不包括：
A.远超出团队生产能力
B.可执行
C.激励人心
D.具体明确
正确答案：A
8,在职场交往中，要幸免向不人询问、传播他人的私事。你认为这种讲法：
A.正确
B.错误
正确答案：A
9,在工作中，为了免受不道德行为的侵犯，我们应该适当使用“擦边球”的方法来爱护自己。你认为这种讲法：
A.正确
B.错误
正确答案：B
10,职场中遇到挫折再所难免。那么职场受挫后如何才能防止消极结果的产生呢？以下讲法正确的是：
A.查找合适的对象积极的倾诉，立即你的痛苦向你认为值得信赖的人倾诉
B.认真分析、审视自己的受挫的过程，多从自身找缘故，克服工作中自身存在的问题
C.重新审视自己的职业目标是否合适，设定或调整可行的时期目标
D.以上都对
正确答案：D
11,工作过程中，一个PDCA循环没能解决的问题，应提交给下一个PDCA循环来解决。你认为这种讲法：
A.正确
B.错误
正确答案：A
12,“咬定青山不放松，立根原在破岩中，千锤百炼还坚劲，任尔东南西北风。”所赞美的是强大的：
A.意志力
B.执行力
C.制造力
D.抗压力
正确答案：A
13,《论语》告诉我们，“敬而无失，与人恭而有礼，四海之内，皆兄弟也”。这讲明了什么道理：
A.没有尊重的基石，牢固的人际关系就难以建立，四海之内的兄弟也就难以查找
B.尊重朋友，就要勇于牺牲自己的一切
C.为了朋友，适当的时候能够放弃自己的原则
D.以上讲法都不对
正确答案：A
14,沟通是指为了设定的目标，把情感在个人或群体间传递，并达成共同协议的过程。你认为这一讲法：
A.正确
B.错误
正确答案：B
15,工作时同事间难免会有争吵与磨擦，当同事愤慨时，下列做法中合理的是：
A.不要以愤慨回报，但也不用妥协
B.对你自己的意见要坚持，并表明你希望先平复下来，再讨论问题所在
C.假如他后悔自己的一时失态，立即表示你毫不介意
D.以上讲法都正确
正确答案：D
16,一个人能否树立正确的工作观，对他今后的职业进展会产生重要的阻碍。以下关于工作观的表述错误的是：
A.人是企业最大的资产，要做公司的良性资产，不要成为公司的负担
B.凡事不推托，勇于挑战
C.凡事力求尽心尽力，注重效率，方法不重要
D.不要只做份内的事，尽量把才华展现出来
正确答案：C
17,以下哪一项不属于企业中层治理者的角色核心：
A.企业的内部教练
B.最高执行目标的设定者
C.下属的执行标杆
D.企业制度与文化的宣传者
正确答案：B
18,作为企业的一线执行者，应当树立客户意识，建立严格的工作标准，以事为本，追求细节，自觉自发的工作。你认为这一讲法：
A.正确
B.错误
正确答案：A
19,哪些行动是做好助理（Assistant）工作必不可少的：①主动出击，及时反馈信息②熟悉工作程序，力求每一个环节落实到位③灵活处事，善于沟通协调④勤奋踏实，热情而富有耐心
A.①③
B.①②④
C
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