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人才管理与组织创新能力;目录;目录;01;;报告目的;02;;招聘与选拔;;03;;通过构建评估指标体系，采用定量与定性相结合的方法，对组织创新能力进行全面、客观的评估。;;04;;;组织创新反哺人才管理;05;;该公司制定了系统化的人才培养计划，通过内部培训、外部进修、岗位轮换等方式，提升员工的综合素质和专业技能。;;06;;强化团队多样性与协作;;07;;;;感谢您的观看
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