2023年班长的个人工作述职报告(9篇).pdf

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2023年班长的个人工作述职报告(9篇)

班长的个人工作述职报告1

在这繁忙的中不知不觉又迎来了新的一年,____年是有意义、有价值、有收

获的一年。在这不平凡的一年中,我们____电气犹如一颗冉冉升起的明珠,在不

断创新、极力改革产业效益再创新高。在这令人欣慰的季节,辞旧迎新的里我也

盘点一下过去一年的收成,在和同仁的下,兢兢业业,克尽职守,圆满地完成了

领导布置的各项任务。现将自己的工作如下,敬请领导及同事提供宝贵意见:

一、一年来的工作

(一)强化形象,提高自身素质。为做好本职工作,我严格要求,注重以身作

则,以诚待人,一是岗敬业讲奉献。班长的工作大多是协调搞好保障,因此,我

正确自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、利益和集体利益的关系,坚

持甘于奉献、敬业,二是锤炼自身努力提高本务平。经过的和,我在工作上取得

一定的进步,利用积极工作汲取的同时,细心学习他人长处,改掉自己不足,并

虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中使自身在班组长水平上有所提高。

(二)严于律已,不断加强。一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍

得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎

实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、规范自己的一切言行,严格

遵守公司各项规章制度,尊重领导,同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意

见,不断改进工作方式。

(三)强化职能,做好服务工作。工作中,我注重把握根本,努力提高服务水

平。组里人员多,工作量大,这就需要我们团结协作。在这一年里,不管遇到上

的困难,我都积极配合做好工作,同事们的心都能往一处想,劲都往一处使,不

计得失,只希望把工作圆满完成。

二、工作中的不足

(一)情感观念过重。在工作过程中,有好多操作没有严格按照操作规程操作,

但是当时并未造成直接损失也没有发生事故,以至碍于情面大多只是口头,而没

有采取严肃认真的态度。现在想来,安全隐患和违规操作是重中之重;如前段发

生的人员受伤、机台故障、模具受损皆是因违章操作引起。因此在今后的工作中,

凡是出现的任何违章操作的,定要严肃处理。

(二)立足现有条件创新观念有待提高。以往工作中一旦遇到困难总是先想着

要上级帮助解决,未能意识到去体谅公司和领导的难处。现如今工作的和条件已

相当优越,公司也是在逐步的壮大完善过程中,今后定要立足现有优势,发挥集

体智慧力量,协助做好工作。

(三)传达和落实公司任务,态度不够坚决。总是考虑到个人利益和自己的小

算盘,对公司和上级赋予的任务未能贯彻到底。在以后的工作中坚决提高力,提

升观念认识水平。

三、今后的努力方向

(一)深入精细化。从小事着手,引导班组人员严格执行、坚决落实,以点带

面带动班组全面工作;当好车间主任助手,配合搞好生产一部工作。

(二)以“5s”标准为建设基础。车间主任曾多次在中提倡并强调的“5s”标

准,是一项长期而艰巨的任务,也是公司建立健全的基础文化,我们将力争以此

导向狠抓落实,逐条,循序完善。

(三)以人为本理性管理。班组成员多,年龄距离大,性格差异尤为明显;以

后定要结合班前、后会议,引导班组成员思维认识,提高思想觉悟;以端正的工

作态度为中心线,以多元化性格特点为创新思,达到共同努力、共同提高,携手

建立的家园。

(四)以六西格玛量化工具为参照。将现行工作法案,参照量化工具拟定出可

行性管理制度和,形成强有力、标准化的章程;做到软性管理有据可查、有条可

依。

(五)以节流为导向。作为____人,有必要竭力为公司的成长发展做出贡献,

树立“以公司为家”的思想观念,竭尽所能为大家庭成本,协助领导努力提高产

能效益。在以后的工作中我还需再接再厉发扬了诺尽职守,不怕苦累,不计得失,

紧密配合,积极进取,为我们一部的建设贡献自己微薄的力量。

班长的个人工作述职报告2

一、学习方面

班里的出勤率很好,但是学习效率不高,导致挂科现象严重,最严重的是英

语和解剖两门,在高中都是老师家长强制学习,此刻学习都是靠自己,所以有很

多同学放松了学习。

这样是很不好的,在内心深处,每个同学都期望自己自己好,但是种.种外

在因素给他们心理上产生了抵制情绪,这样是不可能学好的。

改善方法:实行“一帮一,一帮多”。

我们班挂科的同学的比率将近一比一,如果想降低班级的挂科率能够实行这

个办法,没挂科的同学要帮忙一个挂科的同学,对他的各门不好的学科进行监

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