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2021年度安全文化建设方案

编制：办公室

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批准日期：2021年1月1日实施日期：2021年1月1日

安全文化建设方案

根据安全文化建设方案的总体要求，确保安全发展、和谐发展、科学发展，进一步提升本公司安全生产管理水平，提升各级人员的安全修养和安全意识，改进其安全行为，确保企业的安全基础进一步牢固，形成稳定、良性、长治久安的安全生产和安全管理局面，形成适合于本

公司的安全文化属性，特制定本方案。

一、主要目的

安全是生产企业永恒的主题，安全文化是企业文化的重要分支和组成，是体现人的生命和健康不受威胁的安全价值观，核心是以人为本，主体是企业员工，关键是安全职责的落实，重点是各类安全文化活动的展开，目的是提升全员的安全意识、安全技能，让人人都能“懂安全、要安全、会安全、能安全、确保安全”。通过宣传、教育、奖惩、形象、标识、文化活动以及与安全文化管理理念的有机结合，坚持整体规划、有序推动的工作思路。创建群体氛围，形成适合于本企业的安全文化属性，持续提升企业职工的安全修养和安全意识，改进其安全行为，补充安全管理手段的不足，促动安全理念文化、安全制度文化、安全行为文化、安全文化体系的完善和提升，从而使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求采取行动，实现由“他律”到“自律”的自动管理。实现“以遵章守纪为荣，以违章违纪

为耻”的安全文化环境，确保企业的安全基础进一步牢固。

二、指导思想

以科学发展观为统领，坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”方针，紧紧围绕本公司安全生产各项目标任务和安全文化体系建设，唱响安全发展主旋律，营造我公司有利于安全生产的舆论氛围和安全文化氛围，建设个性鲜明的安全文化，实现我公司的自主安全管

理，强化全员安全意识，提升全员安全素质，推动安全生产主体责任的落实，为实现本质安全

提供精神动力和文化支撑，确保企业的长治久安。

三、总体思路

通过安全文化建设,形成富有我公司特点的安全文化理念,通过广泛展开安全文化进车间、进班组、进岗位等各部门，创新安全文化建设模式，树立安全文化建设典型，使全员的安全知识、安全意识、安全水平、安全素质得到普遍提升，推动本质安全型部门、本质安全型车间、本质安全型班组、本质安全型员工创建。通过学习和借鉴先进的安全管理思想和安全文化理论，结合我公司安全管理实际，经过提炼总结，逐步形成安全文化的价值体系，做到内涵丰富、系

统完善、个性鲜明，逐步形成上下同欲、知行合一的安全文化，推动我厂公司健康、和谐发展。

四、主要原则

(一)坚持与上级要求相一致的原则。

坚决贯彻执行国家安监局、省安监局、及上级部门相关安全生产和安全文化建设的方针

政策和安排部署，结合我公司的实际情况，建设具有我公司特点的安全文化。

(二)坚持与发展战略相结合的原则。

安全文化建设要与本公司“更大、更快、更强”的发展要求相适合，与公司安全生产目标

相适合，要充分发挥安全文化对安全生产、安全发展的指导、推动作用。

(三)坚持继承与创新相结合的原则。

要继承原有的安全文化传统，结合安全生产的实际情况，借鉴先进的安全文化建设经验和成果，对本单位现有的安全文化实行挖掘、总结、创新、提炼、提升，打造富有特色的安全文

化。

(四)坚持与企业文化相和谐的原则。

安全文化是企业文化的重要组成，要坚持与本公司“安全第一、预防为主、综合治理”的

安全生产方针，为安全文化建设提供了准确的导向，要将安全文化与企业文化相互贯通，构建

与企业文化相和谐的安全文化。

(五)坚持依靠员工并服务员工的原则。

安全文化是企业全体员工共同的事，安全文化也是关系全体员工及家属利益的大事，安全

文化建设要依靠全员的参与和支持，要让全体员工都能分享到安全文化建设的成果。

五、工作目标

(一)总结提炼形成本公司的安全文化理念，得到广大员工普遍认同并自觉执行；

(二)全员安全意识和安全技能得到提升，员工安全行为得到规范；

(三)企业安全生产、安全管理基础更加牢固，与安全相关的制度、规程、标准等得到完善和

有效执行；

(四)安全环境和安全氛围更加优化，具有我公司特色的安全文化体系基本形成；

(五)良好的安全生产局面得到保持和巩固，各项安全生产指标达到先进水平。

六、组织保证

安全生产标准化工作领导小组为安全文化建设领导组职责：

(1)统一思想、统一理解，校正观点、修正偏差，重视安全文化建设。

(2)负责确定安全文化建设工程的实施方案。

(3)创建有利于安全文化工程实施的环境，建立健全奖惩机制、管理机制。

(4)规范环境设施和条件，积极推动标准化建设，强化安全操作意识，努力改善基层职工的

生产工作条件和环境，达到规范、安全、标准，减少环境对作业人员的压抑，从而保证职工上