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XXX市XXX有限公司安全生产标准化文件
物业项目考核标准
一考核的目的?
随着公司规模的不断壮大,公司的管理模式逐渐由操作管理型向战略管理型转变,为保证公司战略目标的顺利实施,管理服务水平的不断得到提高,完成公司年度指定的工作目标,落实目标责任制,特制订本考核标准。?
二考核的对象?
考核对象为各物业服务中心。?
三考核的频次?
考核每季度进行一次。?
四考核的办法?
考核按照100分计算,,其中季度核心指标考核(品质考核、财务考核和安全考核)占60%;季度平均月绩效考核得分占总考核分的20%;季度本部门上级主管的考评占20%。考核结构与季度绩效挂钩。?
五核心考核指标?
核心考核指标分为四部分,他们的分值分别是:
㈠品质指标25分;
㈡财务指标15分;
㈢安全指标20分。
㈠品质指标考核的内容及权重如下:
(一)品质考核指标分为二部分:
1.品牌考核(5分),其考核内容如下:
序号
考核内容
细分考核指标
分值
1
服务理念满意MS
服务宗旨满意
1
服务管理哲学满意
服务价值观满意
2
服务行为满意BS
物业管理企业的服务、经营、管理等行为机制满意
1
行为规则满意
行为模式满意
3
服务过程视听满意VS
物业管理企业的名称满意
1
标志满意
标准色满意
标准字体满意
物业管理企业、物业管理服务的应用系统满意
4
服务产品满意PS
物业的质量满意
1
物业功能满意
物业的外观造型创新满意
服务特色满意
物业管理服务的价格满意
5
服务满意SS
物业管理服务的全过程满意
1
物业管理服务保障体系满意
对住区舒适安全的满意
住户情绪反应的满意
对整个住区环境的满意
随着公司的发展和物业品牌的成熟,这一部分分值的比例逐渐增大。
2.现场品质考核(20分)
序号
细分指标
考核办法
评分标准
1
客户有效投诉(10分)
公司1文件规定的有效投诉
1、出现一次有效投诉并及时进行整改封闭扣1分,未及时进行整改封闭扣3分
2、出现一次投诉到上级单位、政府部门、媒体的有效投诉,及时整改,未造成严重影响扣5分,造成严重影响扣10分
2
品质检查/审核结果(10分)
包括公司领导的检查结果、由品质检查小组组织检查的结果、品质管理部的检查结果、工程环境部检查结果、内外审结果。检查结果统一为严重不合格、轻微不合格、观察项、合格四项。
1、出现一次观察项且不能及时按期整改,扣1分。
2、出现1次轻微不合格且能及时进行封闭扣2分,未能及时整改扣5分。
3、出现一次严重不合格且能及时按期整改扣7分,未能按期整改扣10分。
?(二)财务指标考核的内容及权重如下:
序号
细分指标
考核办法
评分标准
1
预算执行情况(12分)
考核各中心的财务预算的执行情况
1、出现一次预算预警扣6分
2、连续出现预算预警扣12分
2
日常财务管理规范性(3分)
主要考核管理服务中心的现金管理的规范性
1、出现1次轻微不合格且能及时进行封闭扣1分,未能及时整改扣2分。
2、出现一次严重不合格扣3分。
?(三)安全指标考核的内容及权重如下:
序号
细分指标
考核办法
评分标准
1
辖区消防管理(10分)
考核各中心的消防管理状况
1、发现1处安全隐患扣1分;重大隐患扣5分,未及时整改扣10分
2、出现责任事故扣10分。
2
辖区治安管理(5分)
考核单位的治安管理状况,包括管理流程的执行结果
1、高层出现1次责任问题扣5分。2、商业区案发率高于该区域上年同期水平扣5分。
3
员工职业安全(5分)
考核其员工是否按规范操作,是否出现工伤。
1、出现1次违规操作导致轻微工伤扣2分,较严重扣5分。
?六季度平均月绩效考核得分
序号
考核内容
细分考核指标
分值
1
基础管理
建立健全物业管理各项管理制度、各岗位工作标准,并制定具体的落实措施和考核办法
4
物业管理企业的管理人员和专业技术人员持证上岗;员工着装整齐,佩戴明显标志,工作规范,作风严谨
4
档案资料齐全,分类成册,管理完善,查阅方便
4
建立24小时值班制度,设立服务电话,受理业主和使用人报修、求助、建议、问询、质疑、投诉等并及时处理,有回访制度和记录
4
服务满意率达90%以上
4
零修急修及时率95%以上、返修率不高于2%,并有回访记录
4
2
房屋管理与维修养护
主出入口设有小区平面示意图,主要路口设有路标,组团及幢、单元(门)、户门标号标志明显
3
无违反规划私搭乱建,无擅自改变房屋用途现象
3
房屋外观完好、整洁,外墙面砖、涂料等装饰材料无脱落、无污迹
3
室外招牌、广告牌、霓虹灯按规定设置,保持整洁统一美观,无安全隐患或破损
3
3
房屋管理与维修养护
楼宇内楼梯、走道、扶手、天花板、吊顶等无破损;共用部位门窗、灯具、开关等功能良好;卫生间、水房等管理完好
3
4
共用设施设备管理
共用配套设施
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