广州市劳动合同标准版.docxVIP

编号： 广 州 市 劳 动合同 用人单位（甲方）： 地 址 (甲方): 职 工（乙方）： 劳动合同政策法规咨询电话：12333使 用 说 明 一、用人单位与职工订立劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法订立刻含有法律效力，双方必须严格推行。 二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、合同参考文本中的空栏，由双方协商拟定后填写清晰；不需填写的空栏，请打上“/”。四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参考国家规定的职业分类和 技能原则明确商定。变更的范畴及条件可在合同参考文本第十二条中商定。 五、工时制度分为原则、不定时、综累计算工时三种。如经劳动行政部门同意实施不定时、综累计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并商定其具体内容。 六、商定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于我市当年最低工资原则；实施计件工资的，能够在本参考文本第十二条中列明，或另订立补充合同。 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，订立集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动原则，不得低于集体合同的商定。 八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的商定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行订立补充合同；另行订立的补充合同，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并推行。 九、订立劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，笔迹必须清晰，并不得单方涂改。十、本文本不合用非全日制用工使用。 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称： 姓名： 法定代表人（重要负责人）： 身份证号码： 户籍地址： 经济类型： 通讯地址： 通讯地址： 联系人： 电话: 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（下列简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵照正当、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 甲、乙双方同意按下列第 种方式拟定本合同期限： 1、有固定时限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定时限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完毕一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完毕时止，并以 为标志。 （二）试用期限 双方同意按下列第 种方式拟定试用期期限（试用期涉及在合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 （合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超出一种月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超出二个月；三年以上固定时限和无固定时限的合同，试用期不得超出六个月。以完毕一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得商定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。） 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作内容： 。 （二）乙方工作内容拟定为（填“是”）：（ ）管理和专业技术类/（ ）工人类。 （三）甲方因生产经营需要调节乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的合同书或依法变更告知书作为本合同的附件。 （四）乙方工作地点： 。 （五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同商定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条解决。 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按下列第 种方式拟定乙方的工作时间： 1、原则工时制，即每日工作 小时，每七天工作 天，每七天正常工作不超出 40 小时，并最少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实施不定时工作制。 3、综累计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实施以（填“是”）：年 （ ）、六个月（ ）、季（ ）或月（ ）为周期的综累计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，普通每日不得超出一小时，因特殊因素最长每日不得超出三小时，每月不得超出三十六小时。 （三）甲方执行法定的及公司依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定予以乙方享有节日假、年休假、婚假、丧假等带薪假期，并按本合同商定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算办法支付工资。 四、劳动酬劳 （一）乙方正常工作时间工资原则（计算加班工资基数），按下列第（ ）种形式执行，并不得低于本地最低工资原则及本单位集体合同商定的原则。 1、计时工资： 元／月（ 元／周）； 2、计件工资： （70％以上职工在正常工作时间内能够完毕的，本项商定方为成立）； 3、其它形式： 。 （二）乙方试用期工资为 元／月（不