城管协管员服务方案(技术标).pdf

  1. 1、本文档共340页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
项目实施方案目录 项目实施方案目录 1 第一部分 管理计划及实施方案 2 第一章 编制依据 2 第二章 项目理解和需求分析 2 第三章 项目实施方案 33 第四章 协管工作目标及管理方案 173 第二部分 应急响应情况 222 第一章 应急措施 222 第二章 应对反恐,处理突发事件的方案 254 第三部分 项目所需物资配备情况 288 第一章 物资装备、勤务管理制度 288 第二章 物资配备方案 291 物资更换记录表 308 第四部分 服务保障与承诺 310 第一章 服务质量控制方案 310 第二章 服务响应时间 339 第三章 服务机构设置 340 1 第一部分 管理计划及实施方案 第一章编制依据 一、项目竞争性磋商文件、变更公告等相关资料。 二、国家现行技术规范、标准及有关的技术资料、规范、规程及技术标准。 三、依照有关主要法律、法规: 1. 《中华人民共和国政府采购法》 2. 《中华人民共和国标准化法》; 3. 《中华人民共和国产品质量法》; 4. 《中华人民共和国安全生产法》; (如有最新法律法规,从其规定。) 、行业规范、标准 第二章项目理解和需求分析 第一节外包行业背景 一、什么是劳务外包 (一)定义 如今对于企业而言,有一种省心的人事管理方法,就是把人事管理的部 分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理 者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。 (一)生产线外包 2 因为外包已经成为一个独立于企业之外的过程,而且许多基础数据都已 经不在企业内部,这样导致了一个严峻的现实问题:如何将生产外包作为一 个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分,这将是管理生产外包的 核心。 由于市场的变化加快等诸多方面的原因,越来越多的制造企业采取按照 订单生产的模式,相比按照库存的生产方式更加复杂和难以预测,加上生产 外包,使得企业必须与承包商共同面对客户的需求并设法满足客户的需求。 客户并非指最终用户)往往关注这样几个方面:产品价格、数量、质量、交 货期和服务,如何通过有效的生产外包管理来满足客户的期望是探讨的重点, 因为外包不是目的,而是为了更好满足于客户采取的有效手段和资源利用。 企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性 强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来,由我公司负责组织人 员按计划和指标进行生产。这样,企业就可以集中主要的精力、人力和财力 等从事核心业务或是增值大的业务,以实现企业运营效益的最大化。 (三)生产线外包对企业的优势: 1.减少企业在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率; 2.企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务; 3.降低季节性、突发性生产招用人员的风险; 4.减少劳动争议所带来的麻烦; 5.避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果; 6.其他。 3 生产线承包的成功运作,是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种 新模式,既体现了人力资源派遣在用工上的优势,又使企业所有生产环节在 步调等方面的相一致,是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的 结果。 ( )意义 方便快捷解决以下问题: 1.员工的录用及调档: 2.社会保险金和公积金的转移: 3.各类办事机构和政策复杂多变, 一出差错,让公司遭受法律麻烦和经 济损失: 4.企业迅速发展,在各地设置分部,总部的人事经理往往鞭长莫及: 劳务外包公司可提供一系列专业和高效的人事事务外包,为您规避风险, 规范操作,简化手续,降低成本,为企业增值

文档评论(0)

thanking9 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档