员工合同协议书模板.docx

Megan精品文档 PAGE 1 20XX年员工合同協议书模板 202220XX年员工合同協议书模板正文内容1.20XX年员工合同協议书模板　　甲方：____________________　　乙方：____________________　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法規，经甲乙双方平等自愿協商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　1、本合同为期限劳动合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。　　2、若乙方开始工作时间与約定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。　　二、工作内容和工作地点　　1、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分協商的基础上，可以調整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。　　2、在合同有效期内，甲方調整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作责任、工作内容和相关協议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。　　三、工作时间和休息休假　　1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照規定上下班。　　2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关規章制度执行。　　3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。　　4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。　　四、劳动合同的变更、解除、終止和续订　　1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、協商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。　　2、订立劳动合同所依据的法律、法規、規章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。　　3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方協商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。　　4、经甲乙双方協商一致，本合同可以解除。　　5、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法規及甲方依法制定的相关制度执行。　　6、本合同期满前，甲乙双方应按照有关規定就合同续订或者終止事宜表明自己的意见，并辦理相关书面手续。　　五、双方協商約定的其他内容　　乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同終止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。　　六、违反劳动合同的责任　　1、乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方辦理交接工作后支付乙方的当月工資和辦理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的'赔偿责任。　　2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的約定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。　　七、劳动争议处理　　1、在签订本合同之时，乙方须保證自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。　　2、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。　　八、其他規定　　1、如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。　　2、本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法規及甲方的規章制度执行。　　3、下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：　　甲方：_________________________乙方：_________________________　　____________年_______月______日____________年_______月______日2.20XX年员工合同協议书模板　　用工单位(以下简称甲方)：________________________　　外包单位(以下简称乙方)：________________________　　甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》的有关規定，根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项