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员工转正申请书 15 篇 员工转正申请书 1 回顾这半年的工作，我在领导及各位同事的支持与帮助下， 严格要求自己，按照酒店的要求，较好地完成了自己的本职工作， 通过半年的学习与摸索，工作方式有了较大的改变，工作质量有 了新的提升，现将半年来的工作情况总结如下： 一、日常管理工作 楼层领班对我来说并不是一个陌生的工作，但嘉海对我来说 是一个全新的工作环境。作为一名楼层领班，自己扮演的角色是 承上启下，协调左右的作用，我们每天面对的是繁杂琐碎的事务 性工作。在新的工作环境中，各项工作几乎都是从零开始，尽快 理顺工作关系，融入新的工作环境，是我的首要任务。努力配合 主管做好楼层管理工作，本着实事求是原则，做到上情下达，下 情上报。本酒店的会议接待任务比较重，上半年多次接待了海关 的重要宾客，但由于客房服务人员因种种原因经常短缺，这就要 求自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，力求 周全，准确避免疏漏和差错。 二、加强自身学习，提高业务水平 虽然我的职务只是一名领班，但要做到优秀，自己的学识， 能力等还有一定距离，所以总不敢掉以轻心，向书本，向领导， 向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步，在 管理能力，协调能力及处理问题等方面，有了进一步的提高，保 证了楼层各项工作的正常运行。 三、存在的问题 半年来，本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足， 主要表现在：第一。我毕竟到嘉海工作才半年多，许多工作我是 边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步 提高。第二。有些工作还不够过细，如在查房上，设施设备及卫 生检查上，不是十分到位。第三。自己的理论水平还不太高。 四、下半年的工作计划 1、积极认真配合主管，搞好楼层的日常管理工作。 2、加强学习，拓展知识面，借鉴同行业的优缺点，灵活运 用自己的实际工作中，优化工作质量。 3、加强对设施设备的检查和维护保养，给客人在使用过程 中以和谐、舒适之感。 4、针对一些新员工和操作不规范的服务员进行手把手的教， 提高员工的业务水平。 5、对客房的日常卫生质量要严格把关，合理的安排好计划 卫生。 6、加强节能的检查，平时多跟服务员讲节能的意识，努力 做到二次进房检查。 在接下来的日子里，我要努力改正自己的缺点，发扬优点， 争取取得更大的工作成绩，为部门创造更大的价值。 此致 敬礼 申请人： 20__年__月__ 日 员工转正申请书2 尊敬的人事部： 我于 20__年六月二十五日进入公司，根据公司的需要，目 前担任__X 一职，负责总经办内勤管理工作。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不 懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟 练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领 导交付的工作，和公司同事之间能通力合作，关系相处融洽而和 睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、 技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习， 来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研 究生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。 三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关 爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点 和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与 散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；二、有时候办事不够干练， 言行举止没注重约束自己；三、工作主动性发挥的还是不够，对 工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；四、 业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向 其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心， 一定能改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即 可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：希望能够 根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正 式员工，并根据公司的薪金福利情况，从 20__年 10 月起，转正 工资调整为____元/月。 来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界， 还