行政管理人员职责.doc

. . . v . 行政管理人员职责 院 ? 长 ? 职 ? 责 1、承受上级领导，根据党的方针、政策，全面领导医院工作，包括医疗、保健、康复、教学、科研、预防、人事、财务、总务等工作。 2、领导制订本院工作方案，按期布置、检查、总结工作，并向上级领导汇报。 3、院长为医院的法人代表，对医院工作全面负责，有干部任、免、人事聘任和财物支配权。 4、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。 5、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习工作。 6、负责领导、检查全院科研工作方案的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进科研工作的开展。 7、教育职工树立全心全意为人民效劳的思想和良好的医德，改良医疗作风和工作作风，改善效劳态度。催促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防过失事故的发生。 8、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及职称职务晋升等工作。 9、加强对后勤工作的领导，审查物资供给方案，检查催促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。 10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。 11、因事外出或缺勤时，须指定一名领导负责处理医院日常工作。 12、完成上级领导交办的其它临时性工作。 护理副院长职责 主管护理副院长职责 1、在院长领导下，负责领导全院护理人员的业务和主持日常的护理行政工作，并和其他副院长密切配合，团结护理部“一班人〞，为不断提高护理质量而努力工作。 2、根据全院任务，结合医院护理工作的具体情况，领导护理部制订护理工作的长远规划和近期方案，组织实施并定期检查、总结。? ? 3、教育护理人员热保护理专业、树立全心全意为人民效劳的思想、加强工作责任心、改善效劳态度，以不断提高护士素质。? ? 4、负责全院护理人员的人事安排，业务培训，技术考核、教学、进修等工作，提出晋升、任免、奖惩意见，有方案地造就一支过硬的护理队伍。? ? 5、负责领导护理科研工作，组织制订规划，选定课题，提出措施，狠抓落实，积极创造条件解决科研工作中的具体问题，促进多出成果，快出人才。? ? 6、领导护理人员努力学习兄弟医院的护理先进经历，积极鼓励护理人员钻研业务。根据实际情况，有方案地引进开展XX务、新技术。? ? 7、负责审批护理部门提出的有关物品、仪器、设备等采购方案。 ? ? 8、组织制订和修改全院护理常规、确定护理人员的排班原那么，催促检查各级护理人员工作职责和规章制度、技术操作规程的执行情况。 ? ? 9、组织护理部主任及护士长定期分析护理质量，采取措施，减少和消灭护理过失，严防护理事故的发生。? ? 10、关心护理人员的福利和身体安康，尽力解决护理人员生活中的实际困难。 办公室主任职责 1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作方案、总结及草拟有关文件，并负责催促其贯彻执行。 3、负责行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、使用等工作。 4、落实院办室各岗位工作职责，负责本室人员的政治学习、工作考核。 5、领导有关人员做好外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作，并做好医院大事记的登记工作。 6、参与医院大型活动的组织、落实。并负责医院对外宣传工作。 7、负责全院工作人员组织纪律工作，定期检查情况，并有惩办制度。 8、负责院长临时交办的其它工作。 ?办公室副主任协助主任负责相应的工作。 团支部书记职责 1、在院党支部和上级团组织的领导下，负责制订团支部的组织、宣传、思想政治工作方案并组织实施；并经常向院党支部和上级团组织汇报工作。 2、努力学习政治和业务，带着全体团员充分发扬共青团的优良传统和作用。 3、深入实际调查研究，掌握全院团员青年的思想状况并有针对性地做好思想政治工作，积极开展益于团员青年的文体活动。 4、搞好团领导班子的自身建立，充分发挥其他成员的作用。 5、按时完成院党支部和上级团组织临时交给的任务。 政办室主任职责 1、在院长、党支部书记领导下，负责全院党务及人事工作。 2、拟定医院的人事规定及各类人员的编制和用人规划，编报年度进人方案。根据人事工作制度和有关规定，负责人员调配工作。 3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。 4、按照国家规定，做好全院职工工资、福利、津贴、奖金、困难补助、遗嘱补助等工作及办理职工离职、退休手续。 5、负责全院职工人事档案、专业技术人员业务档