教工之家创建汇报材料【某县六个组工文化建设情况汇报材料】.pdf

教工之家创建汇报材料【某县六个组工 文化建设情况汇报材料】 组工文化是社会主义文化的重要组成部分，组工文化建设是 党内文化建设的重要方面。近年来，__县委组织部按照省委组织 部印发的《湖南省组织部门“六个组工”行为规范》的要求，积极 探索、狠抓落实，着力建立健全部门的运行机制和管理机制，树 立了组织部门和组工的干部“理性组工、铁面组工、规范组工、阳 光组工、人文组工、勤廉组工”的良好形象。现将情况汇报如下： 一、抓学习重实践，搭建“理性组工”平台 建设理性组工就是要使组工干部善于理性思维，有理想、理 念、理智。我部的主要做法：一是开展学习活动，提高组工干部 的理论素养和业务水平。我部长期坚持开展“五个一”学习活动。 即要求组工干部 “日学一时”，每日学习至少1小时； “周听一课”，每周集中听1次专题讲座； “月读一书”，每月精读1本书； “季写一文”，每季写 1 篇调研报告、理论文章或读书体会； “年会一技”，每年学会 1 项技能。二是开展主题实践活动， 提升组工干部的表达能力、分析能力和创新能力。我们在开展学 习实践科学发展观活动和创先争优活动的同时，结合我县的实际 开展了很多彰显部门特色的主题实践活动，如“全员大调研活动”、 “树组工干部形象”学习教育活动、“从我做起，向我看齐，敢于担 当树形象”活动、“千名干部下基层，结对牵手促危改”活动，“百个 单位帮村，千名干部助民，万民党员联户”活动等等。通过一系列 活动和措施的使广大组工干部成为勤于学习、勇于实践的典范， 使组工干部坚定了共产主义理想和中国特色社会主义信念，增强 了大局意识、责任意识、服务意识，树立了科学的发展观、政绩 观和人才观，树立了正确的世界观、人生观和价值观。 二、制定铁的纪律，树立“铁面组工”形象 建设铁面组工就是要使组工干部敢于坚持原则，做到无私、 无畏、无假。我部的做法：一是加强党性教育，树立公道正派形 象。我部每半年开展一次思想大讨论活动，通过思想大讨论活动， 切实加强组工干部的党性和公道正派形象，努力将“铁面组工”塑 造成为组工干部最鲜明的人格特征，做到生活上严于律己，道德 上严守清白，精神上追求高尚，思想上光明磊落，行为上表里如 一，言行上按照纪律保守秘密。二是制定一系列的规章制度和纪 律。我部制定了《__县委组织部内部管理制度》，对部内的出差、 接待、用车等制定了管理规范； 制定了《中共__县委组织部机关效能年实施方案》、《关于实 行组织工作督办制度的通知》和《中共__县委组织部部机关工作 督办制度》，成立了组织工作督办小组，从工作质量和时限要求 等方面进行督办，严格落实组织工作一季度一督办一通报制度； 同时组织组工干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》、 《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例》 等、党内规章制度。三是营造“铁面组工”的氛围。着重营造讲政 治，讲团结，讲原则，讲公道，讲公开，讲举贤，讲秘密，讲风 气，讲节俭，讲清正的良好氛围，对那些不讲组织纪律、不把主 要精力放在本职工作上、作风漂浮的组工干部进行批评教育，直 至作出组织处理和纪律处分。通过以上一系列措施时使组工干部 能严格按照党的原则和政策法规办事，客观公正的看待和处理问 题； 坚持真理，敢讲真话，敢于主持公道； 遵守纪律，保守秘密。 三、完善办事程序，构筑“规范组工”体系 建设规范组工就是要完善制度规范，做到严明、严谨、严格。 我部的主要做法：一是对组织工作进行认真的总结，完善各种程 序，构筑“规范组工”体系。我部通过确定鲜明的用人导向、建立 健全科学的考评和监督约束制度，形成了具有__特色的提优调庸 用人机制； 建立了培养选拔干部机制。即建立基层一线培养锻炼干部机 制，建立基层一线选拔任用干部机制，建立基层一线考察识别干 部机制。二是完善规范党的基层组织工作程序、干部管理程序。 我部制定了 《中共__县委关于创新农村基层党组织设置的意见》， 建立健全了乡镇党委书记抓基层党建工作制度，实施农村“领头 雁”工程，全面推行基层党务公开和“四议两公开”工作法； 完善差额选拔干部办法，坚持讨论决定干部实行票决制，同 时加大竞争性选拔干部力度； 针对股级干部的管理，下发了《关于进一步完善和规范股级 干部任免管理工作的通知》，三是规范操作，使组工干部和组织 工作有章可循。我们根据组织工作的各个方面和各个时