2023年浙江省杭州市建德市寿昌镇余洪村（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷.docx

2023年浙江省杭州市建德市寿昌镇余洪村（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 共1套试卷 每套试卷共100题，答案解析在试卷最后面 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 合计 统分人 得分 第1卷 一.单选题(共50题) 1.（）保密委员会或保密工作领导小组实行例会制度，每年至少召开1次以上会议研究部署安全保密工作， 咨询服务单位被撤出备案的，自撤出之日起（ ）内不再予以备案 A.2 年 B.1 年 C.18 个月 D.3 年 2.（）《民办非企业单位登记管理暂行条例》颁布于()。 A.1989年9月 B.2000年4月 C.2002年11月 D.1998年10月 3.（）失业人员动态跟踪的信息处理一般分为信息系统处理、电子台 账记录和 ()三种方式。 A.信息分类 B.信息调节 C.手工台账记录 D.信息交换 4.（）淮北矿业集团公司礼金.礼品上交规定，收到礼金.礼品后应在()工作日内交到纪委。 A.15个 B.20个 C.10个 D.5个 5.（）拟调入公司机关管技人员试用期()个月，试用期间待遇由原单位按原标准执行。 A.6 B.3 C.1 D.12 6.（）下列哪一个选项不能确定为保密期限()。 A.10年 B.2015年5月1日之前 C.外交部发言人公开宣布前 D.《大公报》的公开报道前 7.（）岗位参照法，顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估，其操作步骤的正确排列顺序是()。 (1) 评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息，将类似的其它岗 位归类到这些标准岗位中来； (2) 在每组中，根据每个岗位与标准岗位的工作差 异，对这些岗位的岗位价值进行调整； (3) 成立岗位评估小组； (4) 选出标准岗位； (5) 确定所有岗位的岗位价值； (6) 将每一组中所有岗位的岗位价值设置为本组 标准岗位价值。 A. (3) 一(4) 一(1) 一(6) 一(5) 一(2) B. (3) 一(4) 一(6) 一(1) 一(2) 一(5) C. (3) 一(4) 一(6) 一(1) 一(5) 一(2) D. (3) 一(4) 一(1) 一(6) 一(2) 一(5) 34、职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间 8.（）十九大报告中指出，坚持党对一切工作的领导，坚持稳中求进工作总基调，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，提高党()、()、()、()的能力和定力，确保党始终总揽全局、协调各方。 A.谋发展、敢创新、定政策、促改革 B.把方向、谋大局、定政策、促改革 C.谋发展、稳结构、促政策、揽大局 D.把方向、稳结构、促政策、揽大局 9.（）最高限价是政府制定的()市场均衡价格的限制价格。如在饥荒时，政府会为生活必需品制定最高限价。 A.低于 B.等于 C.等于或高于 D.高于 10.（）行业收入评估认定中，无收入证明和劳务合同的，可以我市部分职位（工种）工资指导价位为依据，一般取（）认定。 A.低位数 B.中位数 C.高位数 11.（）县级以上地方人民政府负责指导本行政区域的人民调解工作。() A.司法行政部门 B.信访部门 C.信访部门 12.（）重点救助对象和建档立卡精准扶贫对象中，有新出生婴儿在出生后（）个月内取得救助对象身份的，从出生之日起发生的医疗费用纳入救助范围。 A.3 B.6 C.5 D.4 13.（）()项不属于建设用地规划管理的内容。 A.核定规划设计单位 B.核定土地使用规划性质 C.审核建设工程总平面设计方案 D.核定建设项目基本情况 14.（）休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分，依据《职工带薪年休 假条例》的规定，职工累计工作己满1年不满10年的，年休假为()天；己满10年不满20年的，年休假为()天；己满20年的，年休假为()天。 A.5,10,20 B.10,5,20 C.5,15,25 D.5,10,15 15.（）在个人眼中恋人是完美无缺的，像西施一样是绝代佳人，这说的是爱情中的（）心理效应。 A.晕轮效应 B.外貌效应 C.喜欢效 应 D.情人眼里出西施 16.（）综合治理出生人口性别比偏高问题，必须以()为重点，广泛宣传男女平等、少生优生等文明婚育观念，普及保护妇女儿童权益的法律法规知识。 A.促进女性就业 B.科学婚检 C.消除性别歧视 D..加强对女孩的培养 17.（）做好()是宣传自身工作.提升自身形象的主要窗口。 A.人事档案工作 B.基础数据完善 C.内部管理 D.组干信息工作 18.（）