安徽选调生面试真题答案.docxVIP

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2022 安徽选调生面试真题答案 经研究,安徽省 2022 年选拔选调生笔试最 低合格分数线划定为:笔试总成绩不低于 110 分,且行政职业能力测试成绩不低于 55 分。2022 安徽选调生面试 Q 群: 234321078 安徽省 2022 年选拔选调生面试定于 5 月 28 日—29 日在安徽工商管理学院举行;面试人选 应于 5 月 18 日 16:30前将相关证明材料送达有 关党委组织部, 其中省外高校应届毕业生送达确 有艰难的, 可在规定的时间之前通过特快专递寄 达省委组织部公务员处。 2022 年安徽选调生面试真题解析(6月 29 日) 第一题: 1 的 365 次方等于 1、0.99 的 365 次方等于 0.03、1.01 的 365 次方等 于 37.8,请谈谈你对这个公式怎么看? 【解析答案】 1.01的 365 次方等于 37.8,0.99的 365 次方 等于 0.03,其中 365 次方代表一年的 365 天, 1 代表每一天的努力, 1.01表示每天多做 0.01,0.99 代表每天少做 0.01,365 天后,一个增长到了 37.8,一个减少到 0.03,这就相当于人生的路程, 每天多做一点点,积少成多,聚沙成塔,就会带 来巨大的飞跃。 这 1.01的 365 次方, 就像每天进步一点点, 虽然看起来并不起眼, 但日积月累便形成为了质的 飞跃。而 0.99的 365 次方就如每天都松散一点, 想来本无大碍, 可是长此以往才发现, 不进并不 一定留在原地, 也许早已后退不少了。 正如逆水 行舟不进则退!俗话说:冰冻三日非一日之寒, 学习需要日积月累, 成就事业也需要积累, 不懈 地努力奋斗。 积累是一种毅力, 是由弱小到伟大 的必经之路, 是成功的前提, 是由量变到质变的 过程。 革命导师马克思,为写《资本论》,阅读了 1500 多种书,在书中引用了十几个学科、 数百 个作者的观点, 留下了一百多本读书笔记。列宁 在《列宁全集》中引用 自 已看过的书竟达 1.6万 多册。他在研究帝国主义专题时,读了 148 本书、 49 种期刊中的 232 篇文章,写下 60 多万字的札 记。 贝多芬也曾经说过: 涓滴之水终可磨损大 石,不是由于它的力量强大, 而是由于昼夜不舍 的滴坠。作为当代的青年更加需要争分夺秒,不 断的学习与积累来提升自己,丰富自身的内涵, 并且能够真正做到内化于心,外化于行, 通过实 际行动来创造属于自己的人生。 第二题:单位开展群众路线教育实践活动,但有群众反映便民服务不便民,请 对此进行调查,如果是你,你该怎样调查? 【解析答案】 近年来, 各地乡镇、 村居等基层为提升为民 服务水平, 纷纷设立了便民服务中心以提升行政 效能, 方便群众办事。 而在我单位开展群众路线 教育实践活动中,有群众反映便民服务并不便 民,我一定会高度重视此事,即将开展调查。 首先, 向反映情况的群众详细了解便民服务 不便民的具体情况, 是否由于办理业务的流程比 较琐碎,给他们带来不便;还是便民服务中心职 能不全,部份业务在服务中心无法办理;还是服 务中心窗口时常浮现空岗现象,让他们空跑一趟; 还是有些服务中心工作人员服务意识欠缺,工作 作风散漫,服务质量不高, 存在 “门难进、 脸难 看、事难办”甚至“吃、拿、卡、要”现象;还 是有些工作人员业务素质不高,政策学习不够, 不熟悉相关业务政策和办理程序等,让群众为了 办事而 “跑断腿、磨破嘴”,引起群众的不满。 其次,通过暗访的形式去各便民服务中心进 行实地查看,了解是否存在服务中心大门紧闭以 及工作人员擅自脱岗的现象发生,是否在大厅内 张贴办理业务的具体流程和服务人员, 以及相应 的电子办理业务设施, 并且相机拍摄照片记录情 况。同时向前来办理业务的群众了解其对于窗口 工作人员服务满意度, 办理效率以及对于便民服 务中心的意见和建议。 再次, 向便民服务中心的负责人, 通过座谈 会的形式详细了解当前中心的管理情况、 窗口工 作人员的服务意识、 业务技能以及考核情况、 工 作中所遇到的一些艰难和现状等等。 最后, 针对此次调查所获得情况, 认真分析 并明确导致便民服务不便民的具体原因, 并提出 相应的解决方案向领导进行汇报, 听从领导的下 一步指示。 第三题:小张新到单位,受领导看中,同事喜欢,到后来大家都疏远他,你该 怎么匡助他?并提出几条建议。 【解析答案】 小张做为一位新人,刚到单位能即将收到领导和 同事们的认可,是非常难得的事情, 也能看出小 张总体是比较优秀的,然而后来大家的疏远说明 小张的表现存在一定的问题,我做为他的同事, 理应发挥互帮互助精神,帮他查找问题并助其改 2、做为一位新人,工作要积极、塌实、肯干, 平时多匡助同事们分担一些工作内容,

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