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岗位 工作内容 薪资成本建议 条件参考
主播 主播负责店铺日常直播 8k-12k+提成 ①直播经验1年起；
②直播时间4小时/6小时，按需轮班；
③薪资：底薪+提成（退货后GMV的2-5个点阶梯式计算）
助理/场控 开播前：
直播主题/脚本规划，直播手稿、话术、违禁词的整理输出；
直播中：
①直播辅助（配合展示产品/传递货品等辅助工作）；
②把控直播间奏（随时根据直播数据调整）；
③实时直播后台操作（福袋、红包、秒杀等）、配合主播活动互动、维护直播间氛围、客服答疑；
辅助：直播后数据复盘、拍摄、客服、发货 5k-8k+提成 ①助理无提成，经验三个月为考核期可升之场控；
②场控要求中控或运营助理经验半年起；
③提成：按照退货后GMV的1-3个点阶梯式计算；
运营（后台） 直播前：
选品、组品、赠品机制；货品链接测试；
直播中：
①库存实时增补、链接优化；
②直播中掉车、违禁词、掉链接的及时处理；
③数据实时监控，爆款复推；
辅助：直播策划、投流、短视频拍摄、发货 8k-15k+提成 ①小团队的主要负责人，对资金的出入负责，对货品链路负责，对直播模式负责；
②提成按照退货后GMV的3-7个点阶梯式计算（实际点根据货品利润空间计算）；
进阶发展后，可增加岗位人员
助播 配合直播穿版、备货，主播活动互动，维护直播间氛围
辅助：客服答疑、发货 5k-7k+绩效奖金 ①形象气质佳，潜力型，口头表达能力好；
②可培养型or有转行需求的女生；
③绩效奖金可根据总业绩标准划分奖金层级。
小店运营/客服 ①抖店管理（4分3率维护提升）
②产品策划、上下架、库存管理、售前售后服务；
③站内/站外/抖音平台货品分析；
④分析日报、周报、月报、竞品数据等分析
辅助：中控、发货 4k-7k+绩效奖金 ①电商客服经验or相关店铺运营经验；
②奖励部分以小店的评分拉升，好评率，答复率等作为奖励绩效部分。
优化师投手 制定投流策略，直播间投流操作
辅助：直播间策划、视频策划 8k-12k+提成 ①投流经验以及消耗产出层级为核心评判标准；
②全职类：高底薪+低提成/奖金制度；
③兼职类：高产出高提成。
编导 抖音账号内容的创作、拍摄、剪辑 9k-12k+绩效奖金 ①拥有打造同类型账号内容经验；
②对产出内容数量和质量负责，对产出内容数据负责；
③根据视频观看量或相关数据设置奖励机制。
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