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小公司规章制度范本3篇小公司的规章制度范本 　　下面是我收集的小公司规章制度范本3篇 小公司的规章制度范本，供大家赏析。小公司规章制度范本1　　为了及时处理机关事务，个性是工作时间以外出现的状况，检查督促机关安全保卫工作，确保局机关正常工作秩序和生活秩序，制订本制度。　　一、局日常值班由门卫负责，各单位对本楼层值班加强配合。　　二、双休日实行各单位轮流值班制度。值班时间为上午8：00至下午5：30。值班由办公室统一安排，提前公布值班人员名单。　　三、值班工作纪律：值班人员要坚守岗位，尽职尽责，不得擅离职守。因故不能到岗的`，由值班单位负责人落实好代班工作人员，具体值班职责为：　　1、负责当班期间中心的安全保卫工作。　　2、接转值班室电话，签收并及时传递来文来电，热情接待来访人员;认真填写值班日志和电话记录，妥善处理当天值班事宜。　　3、对进入单位院内的闲杂人员要及时进行盘查。非特殊状况，禁止外单位车辆进入院内。　　4、当班如遇重大紧急事项，要迅速向有关领导及时报告。　　5、搞好值班交接工作。　　四、值班职责追究：　　1、值班人员不按时到位，或值班不负职责，造成损失或严重后果的，要追究带班负责人和值班人员职责，取消值班人员和所在单位的评先资格。　　2、办公室年终统计公布各单位人员值班状况，并纳入年终考核资料。小公司规章制度范本2　　一、为加强廉政建设，杜绝违法乱纪行为，保持公司员工队伍的清正廉洁，根据有关党政纪规定制订本制度;　　二、全体员工要认真学习贯彻执行中纪委关于领导干部廉洁自律的规定、《廉政准则》和市建设党工委《关于党风廉政建设和反腐工作的实施意见》，严格按国家和盛市有关法律、法规、规定以及公司有关规章制度办事，严禁不按规定程序操作或越权审批;　　三、坚持公开办事制度，公开办事程序、办事结果，自觉接受监督;　　四、工程建设项目和大宗设备、物资采购一律实行公开招标或议标，择优选择施工单位和供货方;　　五、发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，反对讲排尝摆阔气，搞铺张浪费;对外接待要严格按标准执行;　　六、勤政廉政，严禁利用职权“索、拿、卡、要”，不得擅自接受当事人的宴请或高档娱乐消费等活动。外单位请柬，一律交公司办公室由公司领导酌情处理;　　七、严禁利用工作之便为自己或亲友谋利，未经批准不得公车私用;　　八、公务活动中，不得以任何名义接受礼金、信用卡、有价证券以及各种贵重物品。如因特殊原因难以谢绝而接受的，礼金礼物必须如数交财务部登记，并按有关规定酌情处理。小公司规章制度范本3　　第一节总则　　第一条为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。　　第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。　　第三条本制度适于公司全体员工。　　第四条经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。　　第五条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。　　第二节奖励　　第六条本公司设立好下奖励方法:　　1、大会表扬;　　2、奖金奖励;　　3、晋升提级。　　第七条对下列表现之一的员工，应当给予奖励:　　1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出;　　2、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故;　　3、完成计划指标，经济效益良好;　　4、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳;　　5、全年无缺勤，积极做好本职工作;　　6、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功;　　7、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出;　　8、节约资金，节俭费用，事突出;　　9、领导有方，带领员工良好完成各项任务;　　10、坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书;　　11、其他对公司作出贡献，董事会或总经理变为应当给予奖励的。　　员工有上述表现符合<晋升制度>规定的，给予晋升提级。　　第八条奖励程序如下:　　1、员工推荐、本人自荐或单位提名;　　2、经理店长进行审核;　　3、总经理或店长批准。　　第三节处罚　　员工有下列行为之一，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分:　　第九条有下列行为者罚款10元:　　1、随意吐痰，丢纸屑果皮者;　　2、早会迟到者;　　3、营业时间内聚众聊天、看小说、吃零食、打瞌睡、抄写非公事文件者。　　4、岗位卫生检查不合格者;　　5、当班期间未佩带工牌、未穿着制服、衣冠不整者、前期部门示未化淡妆者;　　6、礼仪、称呼不规范者(包括对主管、摄影师、化妆师、设计师的称呼);　　7、填写各种工作表格不认真、漏填者;　　8、当班期间当众化妆，修剪