商业秘密保护测试题(含答案).docx

商业秘密保护测试题 姓名： 部门： 一、填空题（每题3分） 1.《反不正当竞争法》所称的商业秘密，是指 、具有 并经权利人采取 的技术信息、经营信息等商业信息。 2. 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位 的有关事项。 3.公司商业秘密分为 、 两级。 4.涉密人员在离岗、离职前，应当将所使用的 清退，一般应办理交接手续。 5.涉及商业秘密的业务咨询、商务谈判、技术评审、成果鉴定、合作开发、技术转让、合资入股、清产核资等活动，职能部门应当与相关方签订 。 6.公司 、 、 等部门确定为商业秘密保护要害部门，采取必要的保密措施，加强防范与管理。 7.各部门公开对外宣传报道中不得涉及 事项，拟公开的材料应当经部门 审查后方可报道。 8.各部门应当根据工作需要严格确定 知悉范围。 应当限定到具体岗位和人员，并按照涉密程度实行分类管理。 9.外出工作必须携带商业秘密文件、资料时，应当经部门 、 批准，并采取可靠的 ，严禁携带商业秘密文件、资料到与工作无关的场所。 10.公司与员工签订的劳动合同中应当含有保密条款，根据涉密程度与核心涉密人员、业务骨干签订 协议，作为劳动合同的附件。 二、选择题（每题4分） 公司保密管理的工作价值及目的是（? ） A 搜集竞争对手的商业情报 B 收集海外竞争对手的技术秘密 C 确保公司各类商业秘密不受侵害，保护公司核心竞争力 D 采用各种手段收集各类经济情报，建立有价值的情报机构 2.公司加强商业秘密保护工作从根本上说是为了维护和保持企业的（ ） A 现金流 B市场规模 C 核心竞争力 D 品牌价值 3. 公司在研发、生产经营等业务中投入巨量人、财、物资源后的最终产出成果有很大一部分被作为商业秘密信息加以保护，这些信息属于公司宝贵的（? ） A 固定资产 B 无形资产 C 流动资产 D 商誉资产 4.《反不正当竞争法》第九条对商业秘密的要素定义为：不为______所知悉，具有_______价值，并经权利人采取_______。（?? ） A 大众 经济 安保措施 B 同行 投资 必要手段 C 业内 技术 保护方法 D 公众 商业 保密措施 5. 我国《反不正当竞争法》规定的商业秘密可分为以下两种类型：（? ） A 技术信息 工艺信息 B 经济信息 技术信息 C 人事信息 财务信息 D 技术信息 经营信息 6. 商业秘密的法律三要素可以总结为：（? ） A 经济性 保密性 价值性 B 秘密性 价值性 保密性 C 新颖性 创造性 实用性 D 保密性 实用性 秘密性 7.《刑法》第219条认定的侵犯商业秘密的行为包括：以_______、_______、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的。（?? ） A 拾获 捡到 B 盗窃 利诱 C 看到 听到 D 打听 问询 8. 以下哪种信息不属于集团发布的保密范围内的商业秘密。（? ? ） A 产品检测标准 B 放假通知 C 工艺参数 D 研发试验数据 9. 保守公司的商业秘密是每名员工的基本义务和（?? ） A 额外要求 B 无理要求 C 多此一举 D 岗位职责 10. 对于包含公司商业秘密的纸质文件资料，当其没有使用和保存的价值时，可以采取以下哪种处理方式（? ） A 作为办公垃圾丢弃 B 作为废纸带回家重复利用 C 使用碎纸机等方式彻底销毁