船寮中心卫生院应急工作制度和岗位职责.doc

船寮中心卫生院应急工作制度和岗位职责 (一)工作制度 、卫生应急组织管理制度 负责指挥协调办理辖区内发生的突发公共卫惹祸件。 在应急领导小组领导下,组织展开卫生应急的平时管理工作。 成立基层应急队伍。突发公共卫惹祸件发生时,中心主任一致协调展开对突发公共卫惹祸件的处理。各种人员相对固定,若有调换,应实时增补。 做好应急物质的准备工作,包含文书、采样器械、检测试剂、消杀药品、个人防备装备等,以知足突发公共卫惹祸件处理的需要。 拟订年度工作计划,内容包含卫生应急宣传、培训和操练,并按计划组织实 施。 组织展开卫生应急培训与操练。 严格依据顾急处理技术方案和有关规范展开工作,恪守组织纪律和保密制 度。 接受县疾控中心、卫生监察所等业务部门,以及县专家组的技术指导,听从县卫生局的一致协调解指挥。 2、应急队伍管理制度 依据事件的不一样种类,组建卫生应急专业队伍,保证专业构造合理。 健全应急队伍成员库,成立基本资料档案,并实时更新信息。 应急队伍推行动向管理,依据应急处理状况对队员实时进行调整。 每年展开专题应急培训与操练,以提升应急队伍实战能力和应急处理水 平。 3、应急队伍装备制度 依据应急队伍的职能,按应急队伍的装备标准和目录进行准备。 依据消耗和需求汇总上报中心主任,按有关程序上报、落实。 做好装备的管理、保护养护等工作,按期组织人员检查应急箱的应急装备, 保证物件、设施处于完满状态。 要熟习使用应急装备,保证应急物质可以在第一时间获取有效利用,并实时 予以增补和更新。在应急工作结束后实时将有关物件保护养护,所消耗的物件要实时上报增补齐备。 4、卫生应急培训工作制度 踊跃展开卫生应急培训工作,以提升应急能力和水平。 每年参加县应急专业培训,并拟订基层防保应急人员培训计划和实行方 案。 确立培训内容或选择适合的培训教材,培训可采纳集中培训、专题议论、模拟操练等方式进行。内容主要包含突发公共卫惹祸件应急处理专业技术和办理流程等。 培训推行考试和评估制度。对培训成效进行检查评估,以进一步完美卫生 应急培训成效;培训结束时撰写评估报告,内容包含:培训项目概略、受训人员及培 训考试、培训成效剖析与经验总结等。 1 培训结束后要整理培训资料并进行档案管理。 5、突发公共卫惹祸件信息报告制度 责任报告单位和责任报告人不得瞒报、谎报、迟报或授意别人瞒报、谎报、迟报突发公共卫惹祸件及其有关信息。 指定专人负责突发公共卫惹祸件及有关信息报告工作的网络直报。 报告范围:传得病、集体性不明原由疾病、食品中毒、职业中毒、集体性预防接种反响和集体性药物反响、医源性感染事件等事件惹起的严重影响民众健康的突发公共卫惹祸件及其有关信息。 报告程序:获取突发公共卫惹祸件信息后,应在2小时内以电话或传真等方式向县疾控中心或卫生监察所报告,同时进行网络直报。 报告内容:初次报告应尽可能说明事件的发生时间、地址、波及范围、受 累人数、主要症状和体征、可能的原由、事件性质的初步核真相况; 认识和掌握本辖区突发公共卫惹祸件和有关信息的发生状况, 未经同意和受权不得泄漏和宣告突发公共卫惹祸件的重点信息,以及事件受累者的个人信息。 6、应答及信息传达制度 成立与县卫生系统突发公共卫惹祸件应急指挥有效的联系通道,保证在突发公共卫惹祸件处理过程中,上传、下达的信息通畅和正确。 发生突发公共卫惹祸件,初次接到县卫生局或县突发公共卫惹祸件处理(应急办)指令应问清“事件”发生和发展的一般状况(时间、地址、事故单位、事故类型、事故原由)以及伤情或毒物种类,危害波及范围和程度,立刻向中心主任报告。 接到报告,中心主任立刻向全部应急成员发出指令,到指定地址会合。 各成员在接受任务后,按各自职责和方案的要求快速展开工作,将各自信息实时反应给中心主任;并向县突发公共卫惹祸件应急处理中心报告现场检查状况。 成立有效、通畅的通迅联系并宣告有关纪律。 在应急处理过程中,随时接受县卫生局和县突发公共卫惹祸件处理中心的指令;接受技术专家组的指导。 按期向县卫生局和县公共卫生应急处理中心报告处理进展,重要状况要随 时报告。 7、突发公共卫惹祸件应急检查和处理工作制度 针对突发公共卫惹祸件展开流行病学或执法检核查实,赶快初步判断(包含 传染源或危害源、流传门路或危害门路、高危人群及主要危险要素)等,实时采纳针对性举措控制事件危害。 依据事件的性质,快速组织现场检查;充分准备现场检查所需资料、物件, 处理人员各司其职,互相协作。 采集突发公共卫惹祸件动向与控制举措有关信息,对现场检查与处理工作, 并实时上报。 依据检查剖析结果,进一步完美现场检查、订正或调整预防控制举措。 实时报告或反应检查处理的进展,做好与有关部门的信息交流与交流,踊跃配合和辅助其余部门展开工作。 现场工作一定听从一致指挥。 8、职业防备制度