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文档来源为:从网络采集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 单位五年年工作总结 篇一：XX单位五年工作总结（7000字） 五年工会工作总结 xx单位工会于XX年初成立，近五年来，在管理处党委 和上级工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重 要思想为指导，坚固树立科学发展观，认真落实“组织起来、 切实维权，，的工会工作方针，坚持走中国特色社会主义工会 发展道路，环绕中心，服务大局，开辟进取，锐意创新， 全 面履行各项工作职能，团结带领泛博职工，为管理处征 管工 作和打造“路畅人和”品牌做出了积极贡献。现将近 五年工作总结如下： 一、健全工会组织建设，提高工会战斗力 近五年来，管理处工会向来致力自身建设和规范化管理, 工会基层组织建设和会员发展工作在管理处全面开展。几年 来，xx单位工会始终坚持“哪里有职工，哪里就有工会组织” 的原则，在成立新建单位的同时组建工会组织。目前，管理 处工会在管理处机关、富宁管理所和所属各收费站、监控中 心、隧道管理站、清分中心都成立了工会组织，共有会员505 人，工会组织组建率和职工入会率均达到了 100%,配齐了基 层工会干部，工会组建和会员发展工作取得了很大发展，为 管理处工会工作的顺利开展打下了坚实基础。 xx单位工会坚持“一手抓组建，一手抓规范”的原则， 评比办法》等制度，规范了管理，激励了干部职工的工作热 情，各项工作均取得显著成绩。我处岩河隧道管理站和锁龙 寺收费站还被公司评为了 XX年度“1135”工程先进集体。 至今，我处现有蔬菜种植的总面积为4382 m2；果树共 有1172棵；种植花卉共2325盆；共收入蔬菜47365斤，折 合人民币共计84000余元；共宰杀41头猪，折合人民币约 137000余元；宰杀家禽476只，折合人民币42840元；虽然 近年来物价上涨，职工生活负担加重，但由于我处“三园” 建设活动的成功开展，菜地的蔬菜、瓜果丰盛，匡助职工缓 解了生活艰难。成效特殊明显的是我处锁龙寺收费站、者桑 收费站、岩河隧道管理站以及鹰嘴岩隧道管理站，在职工每 月只交150元生活费的情况下，还能保持职工生活水平稳步 提升，使职工真正感受到了了 "1135"工程建设为大家带来 的实惠。八、创新工作思路提升工作水平工作能不能“上 水平、争一流”，关键看能不能改革创新，提高工作质量和工 作效率。面临挑战和机遇，我们要加强职工队伍建设，造就 高素质人材，必须创新工作思路，建设一支政治素质好、 业务能力强，高效精干、勇于创新，结构合理、相对稳定 的高质量的职工队伍，开创工会工作的新局面 （一）由于单位工作性质原因，职工进出较为频繁，为 了让新员工能更快的了解管理处，了解新岗位，让自己迅速 地融入新团队，处工会根据管理处各项工作的特点和要求， 编制了《XX单位新员工入职指南》，内容包含了管理处的组 织机构、公司企业文化、“1135”工程建设、入职纪律、各 项工作的工作流程以及管理处工作标准的宣传相片等。让新 员工能够对管理处征管工作进行全方位的了解，成为了新员 工进入新岗位的“引路石”。 （二）为进一步全面提升xx单位优质文明服务水平， 打造“滇桂畅舒高速第一站”品牌服务，树立平年收费站标 杆作用，处工会配合管理处征费稽查科以创先争优活动为载 体，把创建“互派交流”作为试点，在管理处所属各收费站 开展人员互派交流活动。着力打造了一支业务精炼、规范快 捷的征管队伍，使文明服务水平和现场处珞能力得到了更好 的提升。 九、今后工会工作思路 在今后的工作中，xx单位工会将继续在管理处党委和公 司工会的正确领导下，认真落实科学发展观，以“党工共建 创先争优”为主线，以构建和谐稳定的劳动关系为根本，团 结动员全处泛博干部职工紧紧环绕管理处中心工作，为全面 建设和谐企业，打造“路畅人和”品牌作出新的更大贡献。 （一）大力实施职工素质提升工程。要结合“创建学习 型组织，争做知识型职工活动”，努力提高职工的思想素质 和业务水平。要坚持用科学的理论引领职工，用优秀的文化 陶冶职工，广泛深入地开展技术培训、岗位练兵和技能比赛 活动，着力培养一批岗位能手和技术标兵。要建好“职工书 屋”，广泛开展职工读书活动，丰富职工的精神生活。要采 取职工群众喜闻乐见的形式，开展思想性、趣味性、娱乐性 于一体的职工文体活动，丰富职工的文化生活，促进职工身 心健康发展。 （二）深入开展岗位建功立业活动。要积极组织动员广 大职工立足本职岗位当先锋、立新功，在推动XX单位征管 事业发展中建功立业。要深入开展“创先争优强素质，建功 立业当先锋”、“争当主力军，建功十二五”等劳动竞赛活动 和“工人先锋号”创建活动。要深入开展职工群众性科技创 新活动、“我为节能减排做贡献”以及提合理化建议活动， 鼓励职工为单位的发展建言献策，多出“金