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企业安全文化培训;导读;导读;什么是文化;什么是文化;什么是文化;什么是文化;1、企业文化的起源;1、企业文化的起源;2、企业文化的定义;4、企业文化的功能;5、不同的企业文化举例;5、不同的企业文化举例;5、不同的企业文化举例;5、不同的企业文化举例;16;;;4-1、企业文化的表现形式;什么是企业文化;什么是企业文化;什么是企业文化;什么是企业文化;什么是企业文化;25;这个 “统一体” 处于人的精神层面;什么是企业安全文化;什么是企业安全文化;什么是企业安全文化;什么是企业安全文化;什么是企业安全文化——IAEA正式提出“安全文化”;什么是企业安全文化——企业安全文化的发展状态;什么是企业安全文化——企业安全文化的发展状态;什么是企业安全文化——企业安全文化的发展状态;什么是企业安全文化——企业安全文化的发展状态;什么是企业安全文化——企业安全文化的发展状态;导读;38;4-1、企业文化的表现形式;4-1、企业文化的表现形式;认识安全文化建设——安全文化建设的含义;认识安全文化建设——安全文化建设的含义;认识安全文化建设——安全文化建设的含义;;;但是，企业安全管理面临的难以解决的问题： 实行 “推动” 式管理，从上到下为主； 具有 “惩罚依赖症” ，无信任感； 关注和奖励行为的后果，没有把握过程； 关注形式大于关注实效； 员工以躲避和逃避心理为主，缺乏责任心理； 管群关系隔阂，信息传递阻隔。;认识安全文化建设——安全文化建设带来的不同;认识安全文化建设——安全文化建设带来的不同;安全文化建设为什么更加有效？;认识安全文化建设——安全文化建设的模式;认识安全文化建设——安全文化建设的模式;4-1、企业文化的表现形式;导读;安全文化建设如何做;;;企业安全承诺的性质： 是企业全体员工在安全健康问题上决心要实现的总体愿望和要求的明确表达！;有以下几个环节： 1）现有安全行为规范（规章制度、标准化）的汇总； 2）开展全员“安全承诺我承担”活动； 3）开展全岗位“安全规范我认可”活动； 4）正式文件发布。;安全文化建设如何做——10个关键要求;;;;;安全文化建设如何做—— “4S”的运行;???全文化建设如何做——“4S 要素系统” 内容设计;安全文化建设如何做——“4S 要素系统” 内容设计;安全文化建设如何做——“4S 要素系统” 实施运行;安全文化建设如何做——评估与改进;安全文化建设如何做——评估与改进;在给出 “4S 要素系统” 运行效果评估报告的基础上，企业领导层对企业安全文化的状态进行审核，提出审核意见和改进的要求，将其进行公示，征求全体员工的反馈意见，修订后予以发布执行。;4-1、企业文化的表现形式企业安全文化培训;导读;导读;什么是文化;什么是文化;什么是文化;什么是文化;1、企业文化的起源;1、企业文化的起源;2、企业文化的定义;4、企业文化的功能;5、不同的企业文化举例;5、不同的企业文化举例;5、不同的企业文化举例;5、不同的企业文化举例;16;;;4-1、企业文化的表现形式;什么是企业文化;什么是企业文化;什么是企业文化;什么是企业文化;什么是企业文化;25;这个 “统一体” 处于人的精神层面;什么是企业安全文化;什么是企业安全文化;什么是企业安全文化;什么是企业安全文化;什么是企业安全文化——IAEA正式提出“安全文化”;什么是企业安全文化——企业安全文化的发展状态;什么是企业安全文化——企业安全文化的发展状态;什么是企业安全文化——企业安全文化的发展状态;什么是企业安全文化——企业安全文化的发展状态;什么是企业安全文化——企业安全文化的发展状态;导读;38;4-1、企业文化的表现形式;4-1、企业文化的表现形式;认识安全文化建设——安全文化建设的含义;认识安全文化建设——安全文化建设的含义;认识安全文化建设——安全文化建设的含义;;;但是，企业安全管理面临的难以解决的问题： 实行 “推动” 式管理，从上到下为主； 具有 “惩罚依赖症” ，无信任感； 关注和奖励行为的后果，没有把握过程； 关注形式大于关注实效； 员工以躲避和逃避心理为主，缺乏责任心理； 管群关系隔阂，信息传递阻隔。;认识安全文化建设——安全文化建设带来的不同;认识安全文化建设——安全文化建设带来的不同;安全文化建设为什么更加有效？;认识安全文化建设——安全文化建设的模式;认识安全文化建设——安全文化建设的模式;4-1、企业文化的表现形式;导读;安全文化建设如何做;;;企业安全承诺的性质： 是企业全体员工在安全健康问题上决心要实现的总体愿望和要求的明确表达！;有以下几个环节： 1）现有安全行为规范（规章制度、标准化）的汇总； 2）开展全员“安全承诺我承担”活动； 3）开展全岗位“安全规范