人事科科员岗位职责范文（二篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 人事科科员岗位职责范文 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度 2、负责经营层指定的公司战略规划，确定年度人力资源工作目标; 3、负责人事科内部的人员、业务、组织管理; 4、负责薪酬体系的维护及完善，提出薪酬改善意见并推动执行; 5、负责公司绩效目标考核的实施、评估、总结工作; 6、负责员工关系管理，预防、处理劳动争议，参加劳动争议仲裁及诉讼; 7、负责公司人事制度体系的建立并监督执行。 8、完成领导临时委派的其它工作、 人事科科员岗位职责范文（二） 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设; 2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3.执行人力资源管理各项实物的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5.执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职等手续; 6.协同开展新员工入职培训，执行培训计划。