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管理心理学论文写作 第一页，共十六页，2022年，8月28日 自修课的意义 教学改革的一种尝试 学生自学能力培养 第二页，共十六页，2022年，8月28日 心理学即通常所说的普通心理学，是关于人的心理现象发生、发展过程的最一般规律的科学，它主要研究人的心理现象的一般本质和心理发展的一般规律。 管理心理学是心理科学的一个分支，是研究组织管理中人的心理活动规律的一门学科。 第三页，共十六页，2022年，8月28日 管理心理学与普通心理学的 区别与联系 区别： 普通心理学是研究人的心理活动的一般规律的科学。 管理心理学是研究管理过程中人的心理现象及其规律的一门科学。 第四页，共十六页，2022年，8月28日 联系： 普通心理学与管理心理学的关系是基础理论与具体运用的关系，管理心理学以普通心理学为基础，并在此基础上研究管理过程中人的心理活动的特殊规律。 第五页，共十六页，2022年，8月28日 管理心理学的学科性质和特点 人本化 —是以人为研究中心的学科，具有明 显的以人为本的倾向。 综合性 —是一门综合性的科学，它涉及的基 础理论知识比较广。 应用性—与组织管理活动密切相关，对于提 高组织管理的水平，起到了积极作 用。 第六页，共十六页，2022年，8月28日 管理心理学的研究对象 管理活动是人类活动的特殊形式，其对象包括“人”与“物”两个方面。它们之间构成了三种关系：物与物的关系、人与物的关系和人与人的关系。 第七页，共十六页，2022年，8月28日 管理心理学的研究内容 管理心理学研究的主要内容是管理中具体的社会现象、心理现象，以及个体、群体、领导、组织中的具体心理活动的规律性。因此，可以将管理心理学的研究内容划分为个体心理、群体心理、领导心理和组织心理等四个方面。 第八页，共十六页，2022年，8月28日 管理心理学的理论与管理 人性假设理论与管理 个体差异与管理 个体社会化与管理 社会角色与管理 自我意识与管理 需要动机与管理 激励理论与管理 第九页，共十六页，2022年，8月28日 管理心理学的理论与管理 态度理论与管理 人际知觉理论与管理 群体心理与管理 组织心理与管理 领导心理与管理 第十页，共十六页，2022年，8月28日 成绩评定 课程性质：自修课 总学时： 16 总学分： 1 考核方式 ：平时作业（读书笔记）+论文 成绩评定 ：读书笔记占60%，论文占40% 第十一页，共十六页，2022年，8月28日 推荐教材 第十二页，共十六页，2022年，8月28日