综治维稳中心制度.docVIP

综治维稳中心各类制度 加汗巴格乡 维稳中心办公室 加汗巴格乡 综合治理办公室 度 综治维稳中心组织制度 一、乡综治维稳中心实行主任负责制。 二、乡综治维稳中心明确专人分别负责综治、信访和司法等工作，明确职责。 三、综治维稳中心组成单位：乡综治办工作人员1名，司法所工作人员1名，计生办、组织办、综治办、民政办、宗教办、宣传办、劳动保障所、团委各1名。 综治维稳中心工作例会制度 一、综治维稳中心例会制度 1、乡综治维稳中心每月25日召开例会。 2、参与人员有维稳中心主任、副主任、成员等全体组成人员 3、会议内容重要涉及：综治、信访、司法等工作，研究本乡矛盾纠纷隐患排查调处和维护稳定工作，对上月工作进行总结。 4、会议由综治维稳中心主任主持召开，或委托副主任主持召开。 5、例会形成会议记录，作为工作考核和督促依据。 6、特殊情况，维稳中心可随时召集全体人员开会研究，处置突发事件。 二、村、单位矛盾纠纷和信访隐患排查制度 1、坚持每月25日统一开各村、单位工作例会，定期对辖区矛盾纠纷和信访隐患进行摸排，争取早发现、早介入、早化解、早解决。 2、村坚持每周召开一次两委班子、信访信息员、人民调解员参与的矛盾纠纷和信访隐患定期排查，做到发现及时，及早调处，把矛盾纠纷消除在基层。 综治维稳中心工作报告制度 一、综治维稳中心实行月例会制度。 二、维稳中心主任定期听取综治办、信访办、司法所、派出所等负责人有关当前工作开展情况和下步工作安排报告。 三、维稳中心主任对综治、信访、司法、派出所等单位报告情况进行总结。 四、维稳中心主任每月定期向乡党委、政府重要领导报告维稳中心工作开展情况。 五、碰到突发事件，维稳中心应立即向乡重要领导人报告事件发生情况、解决情况，听取重要领导人安排、部署下步工作。 综治维稳中心集中办公制度 一、综治维稳中心实行定期集中办公制度，具体时间由中心办公室拟定。 二、集中办公由乡分管政法综治领导主持，综治、信访、司法、派出所、法律服务所及涉案单位负责人参与，乡党政重要负责人根据工作需要随时参与。 三、重要议程 1、根据中心办公室梳理出的各类影响稳定的隐患、问题逐个分析会审。 2、由涉案单位报告案件解决情况，分管领导提出解决意见，报重要领导审阅。 3、根据不同情况对问题突出的村和单位负责人诫勉谈话。 4、乡维稳中心办公室跟踪督查督办，保证各项事宜尽快落到位。 综治维稳中心信息通报制度 一、乡综治维稳中心内部实行定期工作信息通报制度，共享信息资源。 二、信息通报的内容涉及：各部门工作进展情况、上级有关会议、文献精神，工作中存在的问题及因素，下一步工作安排。 三、综治维稳中心将对信息通报情况进行梳理，明确专人负责。 综治维稳中心联动监督机制 一、乡综治维稳中心各部门之间要加强密切协作，充足发挥本部门职责，共同做好维护稳定工作。 二、在碰到重大或重点工作时，综治维稳中心要整体联动，共同分析、共同研究、共同解决。 三、平常工作要加强互相交流、互相沟通、互相配合、互相协作。 四、对综治维稳中心难以解决的问题，中心主任或副主任要协调相关职能部门贯彻解决，并自始至终督促办结。 综治维稳中心工作职责 综治维稳中心在乡党委、政府的领导下开展工作。具有工作任务的分流指派权、工作力量的指挥调度权、工作情况的检查督导权和社会治安综合治理“一票否决”建议权。具体承担以下职责： 一、贯彻执行上级有关社会治安综合治理、化解矛盾纠纷、维护社会稳定方针、政策和工作部署，研究制定组织实行年度工作目的和阶段性工作计划；及时分析形势，报告工作情况，提出工作建议。 二、组织开展社会治安联合防控、矛盾纠纷联合调解、重点工作联勤联动、突出问题联合治理、基层平安联合创建、流动人口联合服务管理，并形成长效机制。 三、统一控制对不安定因素和矛盾纠纷的排查调处工作；统一接待受理群众来信来访，对其中诉求事项依照国家法律法规和相关政策，按程序做好现场化解或分流办理、督办结案等工作；协调处置各类突发性和群体性事件。 四、组织做好流动人员和出租屋管理服务、防止青少年违法犯罪、刑释解教人员安顿帮教、社区矫正、铁路护路联防、学习及周边地区治安整治、禁毒、打击传销和反邪教工作。 五、组织开展法制、综治、平安创建等宣传活动，做好基维稳综治干部和群防群治队伍的教育、管理和培训等工作。 六、组织、指导辖区内社区（村）、企事业单位建立综治信访维稳工作站，积极开展平安名城建设活动。 七、督促检查维护稳定及社会治安综合治理目的管理责任制执行情况，开展对综治委成员单位和村综治信访维稳工作的考核奖惩。 八、完毕党委、政府和上级有关部门交办的其他相关工作。 综治维稳中心成员单位工作职责 综治维稳中心各组成部门是中心开展工作的重要依靠力量，要切实发挥职能作用，认真