某知名外资制造企业绩效考核条例.docx

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北京某公司

管理考核条例(试行)

为了更好地建设健全公司文化，弘扬“诚信、团结、求实、创新”的公司精神，激励全体员工的工作热情与最大潜能，结合公司的实际情况，特制定本条例。

一、考核原则：公司对员工的考核遵循“公正、公平、公开”的原则。考核者与被考核者均应认真负责地对待考核的整个进程。

二、考核性质：本条例所规范的是管理方面的考核，技术方面的考核由生产部另行制定《技术考核实施办法》。

三、考核方式：实行按岗逐级考核并套算员工绩效的方式。即根据本岗位的主要职责，一般员工由本部门经理(负责人)考评；各部门经理(负责人)由总经理考评。考评的结果计入