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企业员工守则 完整版 为规范企业和员工行为，维护企业和员工双方形象，企业应怎样制定一份完整版员工守则呢?下面学习啦小编给大家简介有关企业员工守则完整版有关资料，但愿对您有所协助。 　　企业员工守则如下 1、忠诚 ——忠心者不被解雇 单位也许开除有能力员工，但对一种忠心耿耿人，不会有领导乐意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长期战士，并且是最有发展前景员工。 1、站在老板立场上思索问题; 、与上级分享你想法; 、时刻维护企业利益; 、揣摩为企业盈利; 、敬业 ——每天比老板多做一小时 伴随社会进步，人们知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是企业挑选员工首要条件。诸多企业考察员工第一条件就是敬业，另一方面才是专业水平。 1、工作目不仅仅在于酬劳; 、提供超过酬劳服务与努力; 、乐意为工作作出个人牺牲; 、模糊上下班概念，完毕工作再谈休息; 、重视工作中每一种细节。 、自动自发 ——不要事事等人交代 不要事事等人交代，一种人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比他人低，也会有很大发展，自发人永远受老板欢迎。 1、从“要我做”到“我要做”; 、积极分担某些“分外”事; 、先做后说，给上司惊喜; 、学会毛遂自荐; 、高原则规定：规定一步，做到三步; 、拿捏好积极尺度，不要急于体现、出风头甚至抢他人工作。 、负责 ——绝对没有借口，保证完毕任务 用于承担责任人，对企业有着重要意义，一种人工作能力可以比他人差，不过一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级信任。 1、责任关键在于责任心; 、把每一件小事都做好; 、言必信，行必果; 、错就是错，绝对不要找借口; 、让问题皮球至于你; 、不因一点疏忽而铸成大错。 、重视效率 ——算算你使用成本 高效工作习惯是每个可望成功人所必备，也是每个单位都非常看重。 1、跟穷忙、瞎忙说“再会”; 、心无旁骛，专心致志; 、量化、细化每天工作; 、迟延是最狠毒职业杀手; 、牢记优先，要事第一; 、防止完美主义成为效率大敌。 、成果导向 ——咬定功能，不看苦劳 “无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫!”，无论苦干、巧干，出成绩员工才会受到众人肯定。企业重视是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。 1、一开始就要想怎样把事情做成; 、措施永远要比问题多; 、聪颖地工作而不仅仅是努力工作; 、没有条件，就发明条件; 、把任务完毕得超过预期。 、善于沟通 ——当面开口，当场处理 不好沟通者，即便自己再有才，也只是一种人才能，既不能传承，又无法进步;好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己价值。 1、沟通和八卦是两回事; 、不说和说得过多都是一种错; 、带着方案去提问题，当面沟通，当场处理; 、培养接受批评情商; 、胸怀大局，既报喜也报忧; 、内部可以有矛盾，对外一定要一致。 、合作 ——团体提前，自我退后 团体提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团体，企业决不会让你久留——不要认为缺了你一种，团体就无法运转! 1、滴水融入大海，个人融入团体; 、服从总体安排; 、遵守纪律才能保证战斗力; 、不做团体“短板”，假如目前是，就要给自己“增高”; 、多为他人、为团体考虑。 、积极进取 ——永远跟上企业步伐 个人永远要跟上企业步伐，企业永远要跟上市场步伐;无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不但愿被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局! 1、以空杯心态去学习、去汲取; 、不要总生气，而要争气; 、不要一年经验反复用十年; 、挤时间给自己“增高”、“充电”; 、发展自己“比较优势”; 、挑战自我，未雨绸缪。 10、低调 ——才高不必自傲 才高不必自傲，不要认为自己不说、不宣扬，他人就看不到你功绩。因此别在同事面前炫耀。 1、不要邀功请赏; 、克服“大材小用”心理; 、不要摆架子耍资格; 、但凡人，皆须敬; 、努力做到名实相符，要配上自己位置; 、成绩只是开始，荣誉当作动力。 11、节省 ——别把老板钱不妥钱 节省不是抠门，而是美德。不要把企业钱不妥钱，企业“锅