【公文】《忠诚、责任、执行力》读后感.docxVIP

《忠诚、责任、执行力》读后感 《忠诚、责任、执行力》看完了好几天，那感觉就像有一团 数不清是什么东西一直堵在心里，很想找人和自己探讨一下。在 这个适者生存的世界，竞争是如此的激烈和残酷，我们每个人都 在为自己的一席之地而苦苦打拼。在打拼的过程中，有的人在上 升，有的人却下降，直至最后陷入潦倒。可是，当初刚刚踏入这 个社会的时候，我们不都是踌躇满志地站在同一起点吗。是什么 造成了最终不同的结果呢。 首先要忠诚，忠诚，这是一个古老的命题，但依然有着很强 的现实意义。它既是一种义务，也是一种责任：它既是一种品质， 也是一种能力：忠诚胜于能力，忠诚不仅是一种品德，更是一种 能力，它是其他所有能力的统帅和核心。因为一个缺乏忠诚的人, 他的其他能力就失去了用武之地没有任何一个组织愿意使用一 个缺乏忠诚的人。这个世界需要秩序，而且是严密的秩序。这不 仅仅是人类世界的法则，也是自然界的规则。在蜜蜂和蚂蚁的世 界里，所有的工蜂都必须忠诚于自己的统帅。他们必须任劳任怨 地供养着蜂王，忠诚于蜂王，只有这样，才能确保整个蜜蜂世界 的和谐统一，才能保证它们是一个充满战斗力的团体，可以抵御 外界的一切突发状况。同样一个团体必须有严格的秩序，才能确 保行动的一致性和协调性。对于团体核心的忠诚，则是整个团队 实现目标的关键因素。依靠忠诚，才能形成巨大的合力，才会无 坚不摧，战无不胜。 敬业是忠诚的最佳体现，中华民族历来有敬业乐群、忠于职 守的传统，敬业是中国人民的传统美德。所谓敬业就是要尊重自 己的工作，忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、任劳任 怨、进益求精。敬业是副精英制造图，具体说来，踏踏实实地工 作是敬业精神的基本表现。首先对工作要有耐心、恒心、和决心。 任何事情都不是一蹴而就的，因此，在工作中要做到不计较个人 得失，勇于吃苦耐劳，踏实肯干，。不可凭一时的热情、三分钟 的热度来工作。然后要学会巧干，做事是要讲求效率的，许多人 看起来工作很认真，每天都在兢兢业业、埋头苦干，但忙忙碌碌 的就是没干出来多少成绩。勤勤恳恳工作的敬业精神，并不是不 要求工作的效率和方法。此外，还要学会说话。意思是说作为员 工埋头苦干的同时，不要像个闷葫芦一言不发。不但要会干、还 要会说，才能让众人感到自己的确是一个勤奋敬业的好员工。看 来在工作中我所用的巧劲不还不够。。 其次责任是金，有责任心才有将来，我认为只有一个有责任 心的人、成熟的人，才能让别人信任，才有可能被赋予更多的使 命，才有资格获得更大的荣誉，才能打开成功之门。在一个团队 中虽然个人的力量很渺小，但整个团队都无责任心都事不关己, 高高挂起，那么整个团队将没有核心，试想一个没有核心的团队 是多么的可怕。一名有责任感的员工，不仅仅要完成他自己分内 的工作。而且他会时时刻刻为公司着想。比如，他发现公司的员 工最近一段时间工作效率比较低，或者他听到一些顾客对目前公 司员工服务的抱怨，他就把自己的想法和如何改善的方案写出来 投到员工信箱中，为管理者提供一些参考。一名真正有责任感的 领导者会非常感激这样的员工，而且他会很欣慰，因为他的员工 能够如此关爱自己的企业，关注着企业的发展，他也会为这样的 员工感到骄傲，也只有这样的员工才能够得到公司的信任。世界 上绝大多数的人都必须从一名员工做起，就这样在某个公司中展 开自救的职业生涯，只有自己是公司里的一员，就应该抛开任何 借口，投入自己的忠诚和责任，为公司尽职尽责。要知道自己和 公司的关系是一荣俱荣一损俱损，只有将身心彻底融入团队，尽 职尽责，处处为团队利益着想，才能为自己创造机会。 最后要有超强的执行力，没有执行力计划的再完善也终将是 空谈，如果只是空有梦想而不去落实，那么梦想永远只能是梦想。 天上是不会掉馅饼的，这是我们必须接受的事实。不管干什么事 情，梦想和落实都是一个成功者不可缺少的必备条件，两者缺一 不可。眼高手低是只想不干，只有思想没有行动，最终落得个纸 上谈兵：埋头苦干则是只干不想，失败了重来，天天忙得焦头烂 额，这更是不理智的。无论在工作中还是生活中，我们只有踏踏 实实地落实，才是最实际的，最理智的。总之一句话：想法再好， 最终还是看结果。有时候，理论是好的，实战中却得不到有效的 贯彻，这就是执行力不够。那么我们到底该怎样提高自己的执行 力呢。（1）在工作中我们要端正自己的工作态度，做到工作无小 事。把自己所在岗位上的每一件小事做成功。（2）我们还要有坚 定的意志，只有坚定意志才能把决策真正落实好，最终达到设定 的目标和标准。（3）就是创新，落实制度不等于墨守成规，落实 贵在创新，只有创新，我们才能把工作真正落实到实处。只有创 新，我们才能清醒地认识我们所在的时代和环境，才能用时代的 精神去涤荡我们头脑中与时代不会拍的旧观念、旧思想，从而跟 上时代发展的步伐