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开业前《培训方案》
第一节 【培训目标】
一、掌握企业的基本情况;
二、提高对企业文化的理解和认同;
三、全面了解企业管理制度和行为规范;
四、知晓本职务(岗位职责制、权利、义务)、工作服务流程和考核标准;
五、熟悉企业以及相关部门的业务;谢谢阅读
六、熟悉企业各部门和本职岗位领导、同事和部属;建立与本职岗位相关部门人员的关
系;七、掌握本职工作的基本工作方法;培养良好的工作习惯;精品文档放心下载
八、增强在工作中思考、应变的能力;提高表达、组织、安排等综合能力;
九、培养对职业的热爱,团队协作的精神;提高团队意识;十、建立正确
的自我意识和心态;精品文档放心下载
十一、提高中基层管理人员的职业道德、管理素养和管理技能;
十二、最终确保企业能顺利开业;十三、员工自我价值得到体
现和提高.精品文档放心下载
第二节 【培训对象】
一、全员
第三节 【培训内容】
注:培训内容分为:综合培训内容和管理层培训内容、各部门单独培训内容三大板块。感谢阅读
一、综合培训内容
(一)具体内容
1、军训 6 天
2、综合基础知识 11 天 88 课时
(1)酒店业基本概念;2 课时
(2)企业文化;12 课时
(3)员工手册;4 课时
(4)职业心态,职业规划,职业意识与价值观; 2 课时精品文档放心下载
(5)行业素质、职业道德与绅士、淑女形象需要的语言礼仪;2 课时感谢阅读
(6)自我管理(情绪、工作、时间);2 课时
(7)如何做到服从管理;处理好组织关系;2 课时
(8)团队建设与打造;4 课时
(9)各类规章制度(人事、行政、财务)、行为规范;4 课时谢谢阅读
(10)食品安全与卫生;2 课时
(11)安全消防知识;4 课时
(12)应知应会内容(业务范围,楼层功能、产品详解、消费指南、内部电话等);4 课
时(13)如何养成良好的学习和工作习惯;2 课时(14)如何成为企业需要的优秀员工;
2 课时感谢阅读
(15)成功秘笈;2 课时
(16)科学的工作方法;2 课时
(17)企业内的人际关系与有效的沟通方法;2 课时
(18)管理自己的时间;2 课时
(19)酒店里的制胜法宝—-—优质服务;8 课时
(20)优秀员工的十个习惯;2 课时
(21)员工为什么要遵守规章制度及酒店 21 条军规;2 课时感谢阅读
(22)检查是为了一种更好的养成;2 课时
(23)怎样培养酒店忠诚客户;2 课时
(25)饭店超值服务;2 课时
(24)酒店六常应用;4 课时
(25)待人技巧与从习惯动作看性格特征———察言观色服务;2 课时精品文档放心下载
(26)如何尽快记住客人;2 课时
(27)酒店中的投诉处理艺术;2 课时
(28)服务情景对话及案例;2 课时
3、职业技能 13 天 104 课时
(1)职业形象
A 、职业微笑讲解与训练;4 课时大课训练穿插于军
训B、礼仪知识与训练;8 课时训练穿插于军训C、仪
容仪表;仪态;形体训练;8 课时训练穿插于军训(2)
基本操作技能 13 天 104 课时1、托盘训练;12 课时
感谢阅读
2、点烟、换烟灰缸;2 课时3、斟酒、斟茶、送水、上香巾;2
课时 4、中餐摆台;16 课时 5、各类单据填写规范;4 课时 6、
电话拨打、接听规范;4 课时7、设施、设备、工具、器皿的操
作使用规范和保养;2 课时8、各部门各岗位日常工作流程及标
准规范;2 课时9、各部门各岗位服务接待流程及标准规范;16
课时10、卫生工作规范及标准:项目卫生细则、计划卫生等;
8 课时11、各部门各岗位温度设置、灯具开关时间规定等标
准;2 课时12、宾客关系,消费心理分析;对客技巧;34 课时
感谢阅读
(二)受训对象
基本操作技能各岗选学;第 4 和 5 项各岗分开学习;其他内容全员参训。谢谢阅读
(三)培训讲师
总经理、副总、部门总监、指定经理、人事部、保安部、培训顾问、外聘讲师感谢阅读
二、管理层培训 28 课时(穿插于部门培训时间和利用业余时间)精品文档放心下载
(一)具体内容
1、酒店的管理概论,经营理念。
2、如何制定工作和业务计划
3、如何建立和有效处理组织关系、加强沟通和部门协作、如何建立畅通的酒店沟通系统及如何感谢阅读
打造酒店管理者威权。
4、如何提高工作效率和管理质量,如何培养和建立高绩效的酒店管理团队及如何提高执行力.精品文档放心下
载
5、如何进行目标管理和绩效管理。
6、员工情绪管理、危机管理方法。
7、现场督导办法与技巧。
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