工会财务管理制度(最新).docx

工会财务管理制度(最新) 第一章 总则 会计人员必须加强政治研究，不断提高政治思想水平，坚持党的基本原则，树立全局观点，遵纪守法，忠于职守，廉洁奉公，实事求是，全心全意地为社会主义建设服务。同时，认真研究专业知识，提高业务素质，正确处理会计账务，熟练运用计算技术和分析方法，为领导提供参谋，为全校教职工管理好家、理好财。 工会财务管理工作在工会主席的直接领导下，依据国家的法律、法规和财务规章制度，坚持依法理财，规范操作，确保工会经费运作合理、合法、安全、有效，保障工会各项活动的正常开展。 坚持经费独立管理原则，工会经费独立开设银行账户，实行独立核算。同时，工会经费坚持民主管理原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，接受会员代表大会的监督，接受工会经费审查委员会的审查。 工会财务管理的主要任务是：合理编制单位预算，依法组织收入，努力节约支出；建立健全财务制度，加强经济核算，提高资金使用效益；加强资产管理，防止资产流失；如实反映单位财务状况；对单位经济活动进行财务控制和监督。 第二章 管理机构及职责 工会财务实行“统一领导，集中管理”体制，财务经常性收支实行由工会分管财务工作的主席“一支笔”审批制。对于工会重大经济事项，需报请主管校领导和校经费审查委员会同意后方能执行。 工会应设置独立的财务室并配备具有会计从业资格证书和业务能力的财会人员。会计、出纳、稽核岗位不能由同一人担任，要分工明确，各负其责。 工会财务人员必须遵守法律、法规，严格执行各项财务制度，发挥会计反映、监督职能，维护国家、集体和全校教职工的合法权益。同时，工会财务报销必须执行学院规定审批制度，财务人员有权拒付不符合报销手续的单据及不符合经费开支的标准的。日常会计收受的原始凭单必须具备单位名称、经济业务内容、计量单位、数量、单价和金额，并具有填写单位的财务专用章和经办人签字。同时有经手人、验收人、单位负责人签字方予报销。 工会财务人员必须坚持四项基本原则，树立全心全意为会员服务的意识，自觉抵制不正之风。必须按照上级工会规定设置总账及明细分类账。认真做好记账、报账、算账、结账等工作，做到手续清楚，数字准确，情况真实，账目清楚，提供准确可靠的会计资料。 第三章 预决算管理 工会财务预算是根据工会事业发展计划和任务编制的年度财务收支计划。预算由收入预算和支出预算组成。 11.收入预算的编制应参考以往年度预算执行情况，根据预算年度的收入增减因素和措施测算编制；支出预算应根据事业发展需要与财力可能编制。 12.工会预算编制应遵循“量入为出，保证重点，自求平衡”和勤俭节约的原则，将主要资金用于维护教职工权益、为教职工办实事和提高工会整体水平，体现工会工作的重点和特点。 13.工会财务决算编制必须严格遵守国家相关法律法规，确保收支数字准确、内容完整、客观真实，并及时报送。 14.工会预算、决算均需报校工会经费审查委员会审核批准，审查通过后再报上级工会备案。 15.为维护预算的严肃性，应严格执行预算，确保全年工作任务目标完成。如在预算执行中出现特殊情况，必须及时编制预算调整方案，并经校工会经费审查委员会审查通过后报送上级工会备案。 16.工会收入是指根据《工会法》以及有关政策规定开展业务活动及其他活动所取得的非偿还性资金。 17.工会收入包括会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、政府补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益、其他收入等。 18.工会的各项收入应全部纳入单位预算，统一核算、统一管理，并接受上级工会、工会经费审查委员会及其他相关部门的审查、监督。 19.相关的收费必须符合国家规定的收费标准和范围，并使用规定的合法票据。 20.工会经费支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金损耗及损失。 21.工会经费支出包括会员职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出等。 22.工会经费的使用应坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”和勤俭节约的原则。经费应重点用于维护职工权益、开展职工培训教育和职工群众活动，提高经费使用效益。应严格执行工会经费的开支范围和标准。 23.工会经费使用应坚持预算管理原则，所有费用均应纳入预算并严格按照预算执行。 24.应坚持民主管理原则，定期接受工会经费审查委员会的审查。 25.工会经费必须坚持为教职工服务的原则，不得用于非工会活动开支；不得支付社会摊派或变相摊派费用；不得为其他单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。 第26条规定，工会的支出必须有合法规范的和收据，上面要有监制章和单位财务专用章。支出事项至少要经过两人审核，背面需要有财务负责人、经办人、验收或证明人的亲笔签名和单位公章。 第27条规定，在购买物品前必须得到主管财务主席的批准，购买时需要两人以上同往，回来后还需要有专人核对数目