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镇机关干部管理制度 为了加强干部管理，转变机关作风，提升干部素养，着力打造一支“作风过硬、大张 旗鼓、务实勤政、廉洁高效”的机关干部队伍。经镇党委、政府探讨确定，结合机关干部工 作实际，建立以下制度，请仔细遵守执行。 一、人事管理和工作制度 机关各站所工作人员要依据副职对正职负责、站所负责人对分管领导负责、站所工作 人员对站所负责人负责的管理程序。 实行主要领导包片，机关干部包村制度，包村干部要指导所联系的村抓好党建、经济、 平安、稳定、支配生育、社会公益事业等工作，并将联系村干部的工作状况作为年终考核的 重要依据。 各机关干部实行分工负责、分级负责、归口管理的原则，工作不得马虎，既要完成县 主管部门支配的工作，又要完成镇党委、政府支配的工作。 二、上班签到、请销假和休假制度 上下班都要按时签到，上午上班8:30分前签到，签到后办公室人员把签到表交到书 记办公室，迟到者到书记办说明状况，每月在公示栏公示。 严格请销假制度。凡是请假由分管领导审核，书记审批，报办公室存档；请假7天以 上须报组织人事部门审批。病假凭医院证明请假。 机关干部连续旷工超过15天或者一年内累计超过30天者，严格参照《公务员法》规 定办理。迟到、早退、旷工的由党政办做好记载，每季度报党政办核查。 三、值班制度 机关干部要严格依据党政办支配的值班班次，坚持24小时值班，每班交接时间为次 日上午9点。值班期间一律不得擅自脱岗。有特别状况不能到岗，值班人员必需向值班领导 报告，并支配人员替班。值班人员要仔细负责地处理好值班期间的日常事务、机关内全部卫 生和突发性事务，照实做好值班记录，紧急状况刚好按程序汇报。若因值班不在岗或在岗不 尽责造成严峻后果的，将追究相关人员的责任。 四、内务管理制度 收发文制度 1、全部公文由党政办公室进行收文、登记、办理，做到刚好、精确、保密； 2、全部收文进行登记后，送主要领导阅批，按批阅要求刚好办理，督促落实； 3、文件阅办完毕后，由党政办公室整理归档； 4、全部发文均由党政办公室进行发文登记、编号后打印发放存档备查。 印章管理制度 党委章由党委秘书管理、政府章由办公室主任管理，不得随意存放；公章运用一律实 行登记；特别状况带印章外出，必需报主要领导批准。 会议管理制度 办公室要做好会议人员通知，会场支配；党政秘书做好人员召集、会议签到、材料发 放、会议记录等。 办公设备管理制度 1、办公室电话严格管理，不准公话私用，电话、传真必需保证24小时畅通，专人负 责接听。 2、各站所电脑由本站所负责日常维护和运用，上班时间严禁非工作缘由上、打嬉戏。 雷雨季节做好防雷，下班离人时必需拔掉电脑电源，凡发觉因个人失误造成电脑受损的修理 等费用，一律由本人担当。 3、办公用品实行领用登记制。 档案管理制度 依据集中统一管理的原则，各站全部仔细履行收集、整理、立卷、归档和爱护档案的 义务。每年要将归档的文件材料原则上要求必需是原件，并于次年4月底以前整理好交于办 公室归档； 卫生责任制度 机关干部要自觉遵保卫生责任制度。政府大院、厕所卫生由带班领导负责带领值班人 员清扫。 公车管理制度 1、车辆由办公室统一管理，严禁公车私用，严禁超载、超速以及酒后驾车。 2、驾驶员不得随意出车，否则，按里程收取燃油费用。 3、车辆修理年检由办公室向书记报告状况，征得同意后定点修理。 督查督办制度 每周一机关干部集中学习，各包村干部和站所负责人汇报上周工作开展状况。党政办 依据镇党委授权负责督查督办工作，每月对督查督办的状况进行通报。 以上制度的执行在纳入机关干部年终目标考核的同时，对违反制度的典型状况，将在 党务、政务公开栏上“亮相”。 1