建筑工程监理存在的问题及对策分析.doc

建筑工程监理存在的问题及对策分析 目录 TOC \o "1-9" \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：建筑工程监理存在的问题及对策分析 2 1.建筑工程监理工作存在的问题 2 1.1建筑工程监理人员的综合素质欠缺 2 1.2建筑工程监理工作缺乏科学体系的支撑 2 1.3监理行业没有完全市场化 3 1.4建筑工程施工监理收取的费用偏低 3 2.解决问题的对策 4 2.1法规制度的完善 4 2.2监理单位自身建设 4 2.3人员素质的培养(道德素质和技术素质) 5 2.3.1平时加强经验的积累，强调预控意识 5 2.3.2政府建设主管部门要对其资质进行严格审查 5 2.3.3监理工程师培训和考核要严格管理 5 2.3.4强化监理单位和监理人员的法律道德意识 5 2.4设置科学合理的建筑工程施工监理工作机构或组织 6 2.5健全对建筑工程监理的法律法规 6 3.结束语： 6 文2：建筑工程监理过程中存在的问题及对策分析 6 1 建筑工程监理工作存在的问题 7 1.1 法律法规对监理工作的规定不够完善 7 1.2 监理市场不规范 7 1.3 监理工程师权力有限 7 1.4 监理人员自身素质较低 8 1.5 业主方面的原因 8 2 加强建筑工程监理工作的对策 8 2.1 加强法制建设 8 2.2 规范监理市场机制 9 2.3 健全完善建立制度 9 2.4 充分落实监理责任 9 2.4.1 必须解决一些总监理师只挂名而不工作的现象 9 2.4.2 需建立健全工作岗位的责任制度 9 2.5 提升工程监理人员综合素质 10 2.6 成本控制 10 3 结语 10 原创性声明（模板） 11 正文 建筑工程监理存在的问题及对策分析 文1：建筑工程监理存在的问题及对策分析 1.建筑工程监理工作存在的问题 监理制度在我国起步于上世纪80年代，在发展的过程中逐渐向着专业化、现代化已经规范化的方向迈进，我国的建筑工程监理工作也出具模型，并形成了较为系统的行业标准。但是由于很多因素的制约，其在应用发展的过程中还是存在着一些问题。 1.1建筑工程监理人员的综合素质欠缺 建筑工程监理工作中起主导作用的是监理者，其能够根据施工项目的具体情况采取有效的监理措施确保工程项目各项指标都能够达到要求。据调查，当前我国从事建筑工程监理工作的队伍人员主要来自其他单位的离退休人员，这些人员没有经历过专业的技术监理管理培训，因此他们大都只是懂技术，而缺乏专业的法律、经济和管理知识，所以建筑工程监理队伍人员的素质普遍不高。由于建筑工程监理队伍人员的素质不高，在监理工作中常会出现滥用职权等现象，因此难以对建筑工程的施工建设起到真正的监理作用。 1.2建筑工程监理工作缺乏科学体系的支撑 从目前来看，我国的建筑工程监理工作过分的强调了监理的效用，反而导致工程监理企业的业务职能过于单一化，使得其工作的范围仅仅局限在对工程项目的质量和安全方面的管理，而忽视了对整个项目设计阶段、决策规划阶段的管理。经济的快速发展带动了很多方面的发展，如信息化技术的快速发展。建筑工程施工监理工作者逐渐探求一条将信息技术运用于建筑工程施工监理。但是这个只是一种设想，或者说只是一个初步的探索，这方面的应用并不够成熟。这主要表现在建筑工程施工监理信息管理落后，管理水平相对较低。当前形势下，监理信息基本上采用的方式是人工手写、人工传递的方式，造成书写上的不规范、效率低的尴尬局面。而且在管理水平方面，管理水平相对较低，管理面较狭窄，对建筑工程施工的工期、监督、控制及管理都缺少系统的、健全的、科学的方法与手段。 1.3监理行业没有完全市场化 这种垄断色彩的出现阻碍了监理职能的发挥。当前我国监理行业还没有实现完全的开放，很多地区具有较浓厚的地方保护色彩，限制并封锁外来的企业，刻意的刁难一些监理单位，这样在很大程度上限制了监理行业作用的发挥，不利于形成良性的竞争机制。 1.4建筑工程施工监理收取的费用偏低 4建筑工程施工监理收取的费用偏低，致使监理行业无法正常运行 所谓建筑工程施工监理，就是指由独立的建筑工程施工监理单位，受具有政府性质的建筑施工单位的派遣及委任，对建筑工程的质量、施工期限、投入资金及整体构造等方面进行全面的、系统的监督与管理。现行条件下，我国的建筑工程施工监理仅仅停留在建筑施工阶段的质量监督及管理上面，而关于质量的监督与管理的特点是工作量相对较小、工作强度不大、工作较简单，那么技术含量在这个过程中就显得尤其的少，因此收费也就比较低。 2.解决问题的对策 虽然我国工程监理目前存在许多问