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2022 普外科年度工作计划（精选 9 篇） 一、外科介绍 外科是研究外科疾病的发生，发展规律及其临床表现，诊断，预 防和治疗的科学，是以手术切除、修补为主要治病手段的专业科室。 随着显微外科技术的应用，外科得到了较大的发展。各医院外科 的专科设置原则与内科类同，通常与内科相对应。外科疾病分为五大 类：创伤，感染，肿瘤，畸形和功能障碍。 二、2022 普外科年度工作计划（精选 9 篇） 时间过得太快，让人猝不及防，迎接我们的将是新的生活，新的 挑战，是时候抽出时间写写工作计划了。什么样的工作计划是你的领 导或者老板所期望看到的呢？以下是小编为大家收集的外科年度工作 计划（精选 9 篇），希望能够帮助到大家。 外科年度工作计划 1 展望即将到来的 20xx 年，我们充满了希望和期待 ，对我们医院及 普通外科来说 ，依然是需要稳定、巩固、发展和壮大的关键一年，我 们既感觉到了一定的压力和困难 ，但更充满了热情和信心。具体到外 科，我们认为有以下工作需要进一步加强和努力 ： 一、进一步强化经营意识。 具体措施是要进一步降低用药成本比例 ，拓展服务范围 ，向服务 要效益 ，向新技术要效益 ，外科是一个重要的临床科室，也是一个高 风险的战场。我们殷切希望在 医院领导和兄弟科室的关心、支持和指 导下 ，普通外科明年工作更上一层楼。 二、继续加强抗菌药物的合理运用。 按照 医院部署 ，认真学习《青岛市中心医疗集团抗菌药物临床应 用专项整治工作实施方案》 ，并定期对科室的出院及运行病历进行抗 菌药物使用的检查 ，及时发现问题、解决问题 ，力争将抗菌药物的合 理运用做到实处。 三、加强临床路径及单病种的工作。 积极努力完成现有的临床路径病种的工作，并继续将临床路径拓 展到更多常见病和多发病，继续申报单病种，尽最大努力将临床路径 及单病种这项利国、利民、有利于医院和科室的工作做好。 四、抓规章制度的落实。 各项规章制度是一切工作顺利进行和各项计划能够实施的保证。 虽然普外科医护人员人手少，工作量大，尤其是医生大量存在加班 加 点现象，但更应抓好个性规章制度的落实，使每一位职工在工作中有 章可循、有法可依。同时加强岗位责任制和劳动纪律的管理。 五、提高医疗、服务质量。 改善医德医风及服务态度，坚持以病人为中心的医疗宗旨 ，努力 工作，团结一致 ，提高服务质量，使医疗护理更上一层台阶。 六、保障医疗安全。 加强急危重病人和手术病人的管理，严把质量关 ，吸取经验教训 ， 消除一切事故及差错隐患。 七、加快人才培养步伐 ，形成合理的人才梯队。 加强在职人员的业务学习和继续教育 ，加强科研工作，每人制定 了撰写和发表学术论文的计划，提高学术气氛 ，提高医院和科室的知 名度。 八、强化学习氛围 ，提高业务水平。 科 内人员的业务素质、服务意识需要进一步加强。学无止境 ，服 务无边 ，关键是要用心 ，用真情 ，下功夫 ，作好脚下的每一件事 ，作 好每一件事的每一个环节。 九、深入学习医疗安全及相关法律法规知识。 维护患者的合法权益 ，避免 医疗差错及事故。继续加强并规范医 疗作风，加强每个医务人员的风险意识 ，提高患者对医疗行为的信任; 强化 医德医风教育 ，杜绝红包和收受礼品等不正之风，为提高患者满 意度，为减少医疗纠纷提供保障。 十、严格执行医疗保险和合作医疗的各项标准。 千方百计减轻患者的经济负担 ，合理增加科室经济效益 ，厉行节 约 ，开源节流 ，为建设节约型医院做出我们的贡献。 十一、改善服务态度。 坚持以病人为中心的医疗宗旨，多向其他服务行业学习，将临床 医疗护理服务切实抓好，而不是仅仅停留在口号上。为病人提供优良 的医疗服务，用自己的优质服务回报病人、回报社会。 总之，普通外科还处于发展壮大期，勤奋、正直、积极向上、不 畏困难的院领导给我们树立了一个学习的榜样，也为我们提供了一个 有利的发展环境，我们一定不辜负领导对我们的期望，以巨大的热情 和信心投入到工作中去，为我们医院的发展做出力所能及的贡献! 外科年度工作计划 2 担任 XX 外科护士长近一年的时间里 ，深刻体会了 XX 外科的护理 工作的艰辛与繁琐 ，人们常说的 “三分治疗，七分护理” ，也在XX 外 科得到十分的体现 ，在