- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 2 页
XXXX食品有限公司
2022年终优秀员工评选方案
为弘扬我公司企业精神,展现我公司优秀员工的风采,形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围,公司决定进行2011年终优秀员工评选活动。
一、名额
各部门内部推荐2人以上,人数多的部门可适当多推荐,但不可超过部门人数的35%,最终经过初审、复审、董事长审批来确定名额。
二、推荐人员
部门经理、部门总监。
三、评选标准
(一)共有标准:
1.公司正式聘用的员工;
2.工作满半年者;
3.思想品德、敬业精神、对公司的忠诚度、对岗位的热爱程度;
4.适应其岗位工作要求的工作技能及其娴熟程度、对本岗位职能的实现和工作成效的贡献程度;
5.受员工尊敬或信赖的程度;
6.与员工的沟通能力:关心员工、互帮互助。
7.认同企业文化,能以厂为家
(二)各奖项标准:
1.先进个人奖
(1)在公司重大项目上组织、带动作用者;
(2)代表企业获得重大荣誉者。
(3)工作中表现突出
2.敬业奖
(1)2011年半年以上无请假者;
(2)经常加班加点工作者。
(3)能以主人翁的精神工作,以厂为家
3.总经理特别奖
(1)经常性给企业提出建设性意见者,并给企业带来活力;
(2)用新思路、新想法给企业带来经济效益者。
(3)在工作中对公司贡献巨大
4.拼搏奖
(1)面对挫折奋勇前进者,坚强、有毅力、有勇气;
(2)用自己的实际行动感染或鼓舞其他团队合作者。
(3)能与同事合作,以拼搏的精神工作
5.优秀员工奖
(1)工作表现积极,有上进心者;
(2)有较强的团队精神。
(3)能服从公司上级领导工作安排
四、评选时间:
2022年12月15日-2022年1月10日
各部门需将在12月25日前将《优秀员工推荐表》提交给人资行政部
五、评选流程
部门主管会议评审部门内部推荐(填写推荐表)部门主管初审董事长审批
部门主管会议评审
部门内部推荐
(填写推荐表)
部门主管初审
董事长审批
六、奖金额度
序号
奖项
奖项名额
金额(单位:元)
1
总经理特别奖
1名
1500
2
先进个人奖
2名
700
3
拼搏奖
1名
600
4
敬业奖
5名
500
5
优秀员工奖
6名
300
七、表彰和奖励:
对于被评选为2022年度优秀员工将给以表彰,同时颁发证书和奖金。
八、评选的组织实施工作由人资行政部负责方案的制定与执行。
文档评论(0)