2024年河南省周口市《中级经济师》统考试题含解析.doc

2024年河南省周口市《中级经济师》统考试题 单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分） 1．用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起()日内告知社会保险经办机构。 A、3 B、7 C、10 D、15 2．把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。 A、重要程度 B、规划范围 C、时间长短 D、组织目标 3．（）是指客户委托买入证券时，投资银行以自有或外部融入的资金为客户垫付部分资金以完成交易，以后由客户归还并支付相应的利息。 A、融券 B、融资 C、卖空 D、交割 4．从激励内容的角度可以将激励分为（）。 A、正向激励和负向激励 B、他人激励和自我激励 C、物质激励和精神激励 D、有效激励和无效激励 5．根据我国有关加强就业再就业工作的规定,享受城市居民最低生活保障且失业()以上的城镇登记失业人员,发放由县级以上劳动保障部门审批的《再就业优惠证》,并提供相应的政策扶持。 A、3年 B、2年 C、1年 D、6个月 6．根据信托利益归属的不同，信托可以分为（）。 A、民事信托和商事信托 B、单一信托和集合信托 C、自益信托和他益信托 D、私益信托和公益信托 7．国库单一账户体系中，用于财政授权支付和清算的账户是（）。 A、国库存款账户 B、财政部门零余额账户 C、预算单位的零余额账户 D、特设专户 8．劳动力市场的特殊性表现在（）。 A、劳动力包含的知识、技能和经验存在差异，所以不同劳动力之间不能相互替代 B、在劳动力交易中，劳动力的所有权并没有转移，转移的只是其使用权 C、大量的雇用合同是通过无形市场达成的 D、劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位 9．在工作时间内和工作岗位上，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 A、48 B、24 C、12 D、8 10．关于劳动力流动的说法,错误的是()。 A、劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡 B、劳动力流动对于劳动者来说是好事,但对企业来说是坏事 C、劳动力流动应该有个合理的限度,过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利 D、劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率 11．估计的城镇居民人均可支配收入和人均消费的一元线性回归方程为：当城镇居民家庭人均可支配收入X=15000元时，人均消费支出是多少（） A、10730.3 B、1296.3 C、10731.3 D、15730.3 12．劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括()。 A、内容合法 B、经民主程序制定 C、向劳动者公示 D、向劳动保障部门请示 13．某公司经营规模迅速扩张,但由于人员储备不足,造成很多重要岗位无人填补,这说明该公司的()工作没有做好。 A、绩效评价 B、人力资源规划 C、薪酬管理 D、工作分析 14．当工资率提高的时候，替代效应将导致（）。 A、劳动力供给时间减少 B、劳动力供给不受影响 C、劳动力供给时间变动不确定 D、劳动力供给时间增加 15．战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。 A、同化 B、匹配 C、控制 D、整顿 16．信用工具的票面收益与其市场价格的比率是（）。 A、名义收益率 B、到期收益率 C、实际收益率 D、本期收益率 17．某企业通过市场环境分析发现，该企业的手机业务市场机会小、面临的威胁高，该企业的手机业务处于威胁-机会矩阵图中的（）。 A、理想业务 B、困难业务 C、冒险业务 D、成熟业务 18．是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系，因而，企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的，这种观点与关于高等教育作用的（）是一致的。 A、成本分析模型 B、收益分析模型 C、信号模型 D、投资回报率模型 19．对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件称为()。 A、工作规范 B、工作描述. C、任职资格 D、职位说明书 20．影响供给的主要因素不包括（）。 A、产品价格 B、消费者收入 C、生产成本 D、生产者预期 21．世界银行集团中最年轻的成员是()。 A、国际开发协会 B、国际金融公司 C、多边投资担保机构 D、解决投资争端国际中心 22．当国际收支出现逆差时，一国之所以采用本币贬值的汇率政策，是因为本币