2024年邯郸市邱县《中级经济师》临考冲刺试题含解析.doc

2024年邯郸市邱县《中级经济师》临考冲刺试题 单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分） 1．用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起（）日内告知社会保险经办机构。 A、3 B、7 C、10 D、15 2．停工留薪期一般不超过()。 A、6个月 B、8个月 C、10个月 D、12个月 3．ERG理论中，个体追求自我发展的内在欲望属于（）。 A、生存需要 B、关心需要 C、自我实现需要 D、成长需要 4．按照现行规定，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作、缴费年限累计满（）年的人员，退休后按月发给基本养老金。 A、10 B、15 C、20 D、25 5．为世界各国广泛采用的财政支出的分类方法是()。 A、支出功能分类 B、支出用途分类 C、支出结果分类 D、支出发生时间分类 6．以下选项中，不属于社会主义市场体系基本特征的是()。 A、统一性 B、开放性 C、规范性 D、流动性 7．集中趋势的测度值对一组数据的代表程度，取决于该组数据的离散水平。数据的离散程度越大，集中趋势的测度值对该组数据的代表性()。 A、越好 B、越差 C、始终不变 D、在一定区间内反复变化 8．同业存单业务中，发行人主体是（）。 A、商业银行 B、中央银行 C、政策性银行 D、基金管理公司 9．技术进步对经济增长的贡献率是（）。 A、全要素生产率 B、经济增长率 C、资本增长率 D、劳动增加率 10．某市2008年6月底的人口总数为1000万人,其中就业人口为850万人,失业人口50万人,则该市2008年6月底的失业率为()。 A、1.0% B、1.1% C、5.0% D、5.6% 11．对人才进行评价的重点在于（）。 A、绩效与潜力 B、技术与发展 C、能力与绩效 D、创新与态度 12．银行市场风险类指标是衡量商业银行因（）而面临的风险。 A、价格和汇率变化 B、国际收支变化 C、汇率和利率变化 D、贷款规模变化 13．在人力资源需求预测的方法中，通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术，称为（）。 A、比率分析法 B、回归分析法 C、德尔菲法 D、时间序列分析法 14．根据《中华人民共和国预算法》，除涉密信息外，政府预算、决算支出公开要全部细化公开到按功能分类的（）科目。 A、项级 B、款级 C、类级 D、目级 15．划分完全竞争市场和垄断竞争市场的主要依据是（）。 A、市场信息是否对称 B、所生产的产品是否具有差别性 C、生产者的数量是否足够多 D、市场是否存在进人障碍 16．市场机会矩阵图中，在第Ⅲ象限内表明()。 A、企业应关注其发展变化，并依据变化情况及时采取措施 B、企业拥有利用机会的优势，这需要企业再三思考、慎重考虑，制定相应措施 C、企业暂时无法利用这些机会，但一旦机会出现会给企业带来很大的潜在利益 D、对企业发展有利，企业也有能力利用市场机会，应采用积极的行动措施 17．无差异曲线从左向右下倾斜，凸向原点，这是由（）决定的。 A、消费者偏好 B、风险厌恶程度 C、消费者收入 D、商品边际替代率递减 18．职工被借调期间受到工伤事故伤害,由()承担工伤保险责任。 A、借调单位 B、原用人单位 C、借调单位和原用人单位共同 D、职工 19．某公司采用固定增长股利政策，每年股利增长率为5%，如果第一年的每股股利为0.8，普通股每股融资净额为16元，则该公司发行普通股的资本成本率为（）。 A、11% B、10% C、12% D、5% 20．通过有组织的交易场所,按预先已经确定的买卖价格,在未来特定时间内进行券款交割的国债交易方式称为()。 A、国债贴现 B、国债现货交易 C、国债期货交易 D、国债回购交易 21． ()是对现象类别或次序之间间距的测度。 A、定类尺度 B、定距尺度 C、定比尺度 D、定序尺度 22．关于效率工资的说法，正确的是（）。 A、效率工资是指法定最低工资 B、效率工资降低了企业的竞争力 C、效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资 D、效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资 23．与消费者行为相关的无差异曲线的主要特征是（）。 A、边际效用递减 B、商品边